Уважаемые кадровые работники. Я представляю фирму, которая занимается подготовкой праздников. Кто-то из вас в ближайшее время станет нашей "жертвой", а именно 24 мая. Поделитесь своими соображениями на этот счет, каким бы ввы хоте ли бы видеть праздник - день кадрового работника.
вопрос кадровику
вопрос кадровику
|
18.04.2013 15:11:16
|
|
|
|
|
|
19.04.2013 10:51:13
|
|||
|
|
|
|
19.04.2013 10:57:39
 поддерживаю
Не ждите чуда! Чудите сами!
|
|||||
|
|
|
|
15.05.2013 15:55:40
|
|||
|
|
|
|
15.05.2013 17:02:02
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов |
|||
|
|
|
|
15.05.2013 23:28:43
|
|||||
|
|
|
|
02.08.2024 13:22:24
Добрый день.Подскажите ,пожалуйста такой вопрос:С 29.06 .24 по 26.07.24 работник находилась на больничном листе.С 12.07.24 должна была ,согласно графику пойти в отпуск на 26дней до.06.08.Отпускные были работнику перечислены перед 12.07.24г,но б.л закрыли только 26.07.24.Подскажите как дальше работник должна отгуливать отпуск? До какого числа? Отсчитав 26 дней и прибавив15 дней больничного или только 26 дней?
|
|
|
|
|
|
09.08.2024 11:25:46
Ольга Ольга, У работника с 12.07 по 26.07 наложился отпуск на больничный. Это 15 дней.
Поэтому отпуск продлевается с 07.08 по 21.08 на 15 дней. А так у вас еще нарушение сроков оплаты отпуска. Отпуск 12.07. Отпускные должны были выплатить 08.07 |
||||
|
|
|
|||
Читают тему