Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Дистанционная профессиональная переподготовка - что можете посоветовать?

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Дистанционная профессиональная переподготовка - что можете посоветовать?
 
Всем привет!
В кадрах я новичок. Не совсем чтобы, но всё-таки)))
Устроилась секретарем. Предложили взять ставку кадровика. Но хотят, чтобы была корочка по профилю. Соответственно предложили обучиться.
Рассматриваю дистанционное обучение.
Вопрос: может кто так обучался и может посоветовать конкретные курсы? :oops:
 
Обучались. Но только для получения корочки,а не знаний. Чтобы получить знания, спать нужно в обнимку с ТК или какой-либо правовой базой.
 
Цитата
Лидия М. написал:
Рассматриваю дистанционное обучение. Вопрос: может кто так обучался и может посоветовать конкретные курсы?
Цитата
Снеженка написал:
Обучались. Но только для получения корочки,а не знаний. Чтобы получить знания, спать нужно в обнимку с ТК или какой-либо правовой базой.
Поддерживаю полностью, т.к. это тоже самое, что будете изучать всё сами и ценность одна диплом. Ну и удобство в том, что Вам уже дадут подготовленную информацию для самостоятельного изучения, возможно будет пара консультаций.
Лидия М., вообще сейчас система высшего и дополнительного образования выстроена на самостоятельном изучении материала, а на лекциях Вам дают лишь направление изучения. В принципе так было и ранее, но все таки возились с обучаемыми больше.
Отсюда напрашивается вывод, выбирайте что удобней Вам и чтобы все таки образовательное учреждение было на хорошем счету, а не печатным центром дипломов и удостоверений. :!:
 
Цитата
Снеженка написал:
Спать нужно в обнимку с ТК или какой-либо правовой базой
Готовлюсь к этой фазе своей жизни :D
 
Цитата
Лидия М. написал:
Готовлюсь к этой фазе своей жизни
Не, ну если кто-то в постели есть еще, то не нужно делать выбор в пользу ТК. :D
 
Цитата
образовательное учреждение было на хорошем счету
Поэтому и консультируюсь в среде кадровиков, может кто сам дистанционно обучался и может порекомендовать
 
Цитата
Снеженка написал:
Цитата
Не, ну если кто-то в постели есть еще, то не нужно делать выбор в пользу ТК.
После вчерашний пьянки кто-то пока наказан))) Так что ближайшие пару дней в пользу ТК)
 
Лидия М.,ну вот у меня никто никогда не спрашивал есть ли у меня корочка именно по кадрам. Хотя я переехала в другой город и активно искала работу, общалась с работодателями. Поэтому не думаю, что прям имя организации как-то повлияет на ваше трудоустройство.
 
Цитата
Снеженка написал:
вот у меня никто никогда не спрашивал есть ли у меня корочка именно по кадрам.
Коммерция, им по фиг в основном.
Цитата
Снеженка написал:
Поэтому не думаю, что прям имя организации как-то повлияет на ваше трудоустройство.
В госструктурах или бюджетных обязательно посмотрят.
А кто может предсказать куда жизнь занесёт, та что если уж идти учиться, то всё таки стоит выбрать по лучше.
Ну а если банкует работодатель, то тем более не стоит теряться и выбирать подешевле и попроще. :!:
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.