Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Помогите чайнику!

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы  - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.

Vasia.png



Помогите чайнику!
 
Всем добрый день! У меня такая ситуация, отучалась на психолога, на 3 курсе проходила практику  в кадровом агентстве, это и повлияло на то, в каком русле мне бы хотелось заниматься. Как отучилась, родила ребенка, не успев устроится на работу,  и на данный момент сижу дома. Планирую к лету искать работу в сфере подбора персоналом. Понимаю, что моих знаний недостаточно, что бы работать в этой сфере. Поэтому прошу вас о помощи! Как и с чего начать, что бы увеличить свою конкурентоспособность, и что нужно знать чтобы на меня обратил внимание работодатель. Книг очень много, с чего начать чтобы был правильный старт, и какими программами пользуетесь?Всем заранее спасибо!
P.sВ университете изучала психологию труда и организационную психологию.
 
Лучше подыскать качественный тренинг в интернете. На Торрентах масса полезного.
 
diana31,  может дополнительно пройти курс по кдп.
 
Вадим, да я с радостью бы прошла, и знаю что это самый лучшей вариант, пока ребенка оставить не с кем, поэтому и хотелось что то нужное почитать, а с чего начать:wall,  или скажи что должна знать, 1С, делопроизводство, что еще?
 
Цитата
Besiya пишет:
Лучше подыскать качественный тренинг в интернете. На Торрентах масса полезного.
надо поискать спасибо за:idea:
 
Сейчас в интернете можно почти диплом получить, поэтому можно и курсы онлайн, но они не выдают диплом какой то, либо сертификат о прохождении курсов, а без этого могут не взять на работу
Читают тему (гостей: 1)
 

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >> 



Работа чата временно приостановлена!
Завсегдатаи чата могут встретиться в теме Болталка нашего форума >>






Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.