Подскажите, при оформлении пенсии, кроме трудовой нужны ли ещё подтверждающие стаж документы (например, справка с места работы, что я там работал с такого-то по такое-то число тем-то тем-то)? Я сейчас работаю. Хочу взять на работе такую справку сразу. Это вообще нужно, или через много лет такая справка будет недействительной?
Про стаж
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно. Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал "Кадровик-практик" в подарок
Про стаж, подтверждение стажа
22.10.2014 12:36:55 | |
22.10.2014 12:45:21 Genechka, мы бы и рады быть предсказателями))))), но увы - не экстрасенсы))) Никто СЕЙЧАС не скажет что может понадобиться ПОТОМ для оформления пенсии - даже в самом ПФР. Поэтому справку можете взять (я например всегда выдаю работникам при увольнении справки, но не факт, что их примут ПОТОМ). Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.10.2014 12:48:38 Genechka, главное, чтобы работодатель отчисления делал - сейчас ведь все сведения вносятся в единую базу. А если отчислений не будет, то никакая справка и запись в трудовой не помогут. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
22.10.2014 12:49:47
| |||
22.10.2014 17:15:57
Есть категории ушлых работодателей, которые с Вас НДФЛ то вычтут, но никуда не перечислят. | |||
23.10.2014 12:11:30
 | |||||
23.10.2014 14:26:58
| ||||
Читают тему
Отписаться от сообщений с форума
Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>