Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

         До 30 апреля             
в подарок книга!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




 Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>

А как поступаете Вы?

Поиск Пользователи Правила 
Закрыть
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Регистрация
Войти
 
Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле, уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более 250.000 сообщений, более 26.000 тем, а главное - у нас всегда отличный коллектив и дух взаимопомощи. Просьба к гостям-новичкам, пожалуйста, ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ПОИСКОМ НА ФОРУМЕ! На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. И, пожалуйста, не оставляйте в форуме активных ссылок на другие ресурсы - это понижает рейтинг нашего сайта в поисковых системах яндекс и др.  
Также для Вас чат кадровиков >>
Vasia.png

Страницы:12След.
А как поступаете Вы?
Я работаю в отделе кадров в одной фирме. И из-за специфики своей деятельно часто сталкиваюсь с сайтами по поиску работы. И нахожу резюме людей, которые уже работают в нашей организации. На мои вопрос:»Почему резюме лежит в открытом доступе» чаще всего отнекиваются или говорят что просто забыли. Неужели они не опасаются, что начальство увидит их резюме и начнет искать им замену. А как Вы поступаете со своими резюме после того, как нашли работу?
А в чем проблема то. У нас много сотрудников приходят на работу, а сами продолжают искать работу, по разным причинам, кто-то, хочет выше зарплата,  кто-то рядом с домом, кто-то график хочет другой. Некоторые так ищут и год и два и более.
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
Я тоже не понимаю в чем проблема. Не рабы же, а свободные люди.
*** Если при ответе на вопрос Вам рекомендуют почитать НПА,не стоит считать это хамством, издевкой или грубостью. Только в НПА заложен правильный ответ. А все остальное, особенно ответы и советы пользователей, это ЛИЧНОЕ мнение каждого!***
Baal,  я просто перестаю обновлять его.
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
а я обновляю, мало ли))))) а еже ли что, мой ответ, я провожу мониторинг рынка труда )))))) что я там и каким образом  мониторю не понятно, но вопросы больше не задают ))))))))))))
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
ada_line,  я не сторонник беготни с места на место.
"Пусть умоется кровью тот, кто усомнится в моем миролюбии."
Цитата
Ольга (Инфинити) пишет:
ada_line, я не сторонник беготни с места на место.
да я в принципе тоже (за 10 лет третье место работы)))) )ну а мало ли :D......   вдруг поступит предложение из газпрома :D
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
Да и я не сторонник, беготни. Но вот за 15 лет работы ситуации разные бывали.
Я тоже не скрываю.

С одной стороны + РД видит, что я в поиске работы, но не ухожу, значит, он условия предлагает лучше.
+ РД видит, что я в поиске работы, и если меня что-то не устроит, мы расстанемся.
В чате я Athena Pallas
А я просто имя и фамилию на таких сайтах меняю. Шифруюсь, так сказать)))
не запрещено выкладывать объявление о поиске работы если ты уже работаешь. просто люди страхуются и если найдут вакансию получше, пойдут работать туда.
Зачем афишировать, меньше знают - крепче спишь:friends
вот именно, я делала так  ничего такого.
Цитата
vikasima пишет:
А я просто имя и фамилию на таких сайтах меняю. Шифруюсь, так сказать)))
А такого кандидата на работу не возьму. Один раз обманешь, значит не раз обманешь. Или есть грешки за человеком. Ну если возраст приврёт, то ничего страшного. Ну увидят твою фамилию и фото на работном сайте, что страшного. Может подумают, если ценный кадр, подойдут поговорят, что и предложат, а если так себе кадр, то будут естественно искать замену.
vikasima, а как вы объяснять ваши игры в шифровке будете, если вас на собеседование пригласят?
фамилию и имя менять не стоит.
Цитата
Lisa89 пишет:
фамилию и имя менять не стоит.
А как насчёт последнего места работы и функционал? Разве только не закрывать предпоследнее место работы, чтобы стаж шёл. Опять обман будущего работодателя. Я уже писал вверху, такого кандидата даже рассматривать не буду. Я могу понять кандидата, если он решил сменить место работы.
Человек всегда находится в поиске лучшего, это нормально. Даже если где-то пытается подстраховаться, то в этом нет ничего страшного. Пусть даже фамилия и имя не его, главное чтобы специалист был хороший.
Как-то стремно брать Васю Пупкина, который вовсе и не Вася Пупкин, а Петя Васькин в образе Васи Пупкина, каким бы он ни был первоклассным специалистом.
Боитесь что окажется Магамедом?))))
Страницы:12След.
Читают тему (гостей: 0, пользователей: 0, из них скрытых: 0)

Отписаться от сообщений с форума

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам - при общении   не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.д. Если Вы заметили сообщение, которое, возможно нарушает закон или правила форума, пожалуйста, напишите нам >>


Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы


Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
Совместитель не вернулся из прогула, прислал письмо, что не вернется, уже работает в другом месте. Работодатель оформляет увольнение за прогул. Ваше мнение, какую дату увольнения нужно указать в приказе?
- Последний день, когда работник фактически работал (перед прогулом)
- День издания приказа об увольнении

Проголосовать и узнать результаты опроса всех >>




Тест дня
"Увольнения за прогул"


Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.