Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год

До 31 августа
в подарок доступ
к электронной версии 
книги
"ГИТ на пороге"!


Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"
Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Поделиться в соц сетях

(0)
200 руб.
шт

Книга поможет оперативно проверить соблюдение закона на разных участках кадровой работы и навести порядок. По участкам (прием на работу, переводы, отпуска и т.д.) рассказывается "как должно быть", какие встречаются ошибки, что проверить, как исправить.

Печатный вариант + электронный. После оплаты заказчиком открывается доступ к книге в электронном виде и отправляется по почте или курьером книга в печатном виде. Читать онлайн >>

"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве"

Ливена С. В., Поздеев А.С.

Книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" предназначена для тех, кто решил навести порядок в кадровом делопроизводстве работодателя. В ней рассматриваются основные нарушения, которые допускаются работодателями при ведении кадровой работы на различных участках (при приеме на работу, изменении трудового договора, увольнениях, предоставлении отпусков, привлечении работников к материальной и дисциплинарной ответственности, при направлении в командировки и на других участках). Приводятся многочисленные примеры из практики. Рассказывается, как должно быть по закону, и даны рекомендации, как исправить выявленные нарушения и восстановить права работников. 

Данная книга "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" поможет Вам самостоятельно провести кадровый аудит, не привлекая дорогостоящих специалистов, исправить, по возможности, выявленные нарушения, а также не допускать ошибки в дальнейшей своей работе.
Книга будет полезна не только для тех, у кого планируется проверка Гострудинспекции, но и для остальных работодателей.
Если о плановой проверке Гострудинспекции работодатель может узнать заранее, то в силу ст. 360 ТК РФ не допускается предварительное уведомление работодателя о проведении внеплановой выездной проверки по обращению или заявлению работника о нарушении работодателем его трудовых прав. То есть по жалобе работника инспектор может прийти неожиданно к любому работодателю. Поэтому не откладывайте наведение порядка в кадрах, санкции за нарушение трудового законодательства могут последовать очень серьезные, в том числе большие штрафы и уголовная ответственность.

Авторы книги "Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" - практикующие юристы-эксперты по трудовому праву редакции электронной библиотеки «Пакет Кадровика». Уже 15 лет сотрудники редакции работают в области кадров, занимаются кадровыми аудитами, услугами по постановке и восстановлению кадрового учета, трудовыми спорами в судах, консультированием, проведением семинаров по кадровой работе и трудовому праву (провели более 100 семинаров). Авторами настоящей книги издано более 30 книг, опубликовано более 400 статей. Поздеев А.С. помимо юридического опыта в области трудового права имеет опыт работы в Гострудинспекции. Ливена С.В. является главным редактором электронной библиотеки «Пакет Кадровика», журнала «Кадровик-практик», сайта www.kadrovik-praktik.ru

ГИТ_обложка.jpg



 

Содержание книги
"Гострудинспекция на пороге: наводим порядок в кадровом делопроизводстве" (2016)

Введение.

ГЛАВА 1. Готовим документы к проверке.

ГЛАВА 2. Проверяем локальные нормативные акты (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание и др.).

ГЛАВА 3. Проверяем трудовые договоры, правильность приема на работу.

ГЛАВА 4. Проверяем правильность переводов работников на другую работу, иных изменений условий трудовых договоров, поручения работникам дополнительной работы и отстранений от работы.

ГЛАВА 5. Проверяем соблюдение правовых норм о рабочем времени.

ГЛАВА 6. Проверяем соблюдение закона при предоставлении работникам отдыха (перерывов, выходных, отпусков и др.).

ГЛАВА 7. Проверяем соблюдение требований закона по оплате труда.

ГЛАВА 8. Проверяем соблюдение закона при направлении работников в командировки.

ГЛАВА 9. Проверяем соблюдение закона при увольнении работников.

ГЛАВА 10. Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.

ГЛАВА 11. Проверяем соблюдение закона при привлечении работников к материальной ответственности.

ГЛАВА 12. Проверяем трудовые книжки.



Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

FacebookОдноклассникиВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"
Все новости ИКС

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости трудового законодательства
Все новости

Опрос дня
С работником – внешним совместителем заключено соглашение к трудовому договору, по которому работа по совместительству стала основной. В трудовой книжке запись о совместительстве была сделана другим работодателем, у которого работник прежде трудился по основной работе. Какую запись Вы сделаете в графе 3 «Сведений о работе» теперь? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Отгулы"

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.