N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе | работника на другую работу". Бланк. Скачать. Кадровик-практик
Унифицированные формы кадровых документов, утвержденные Госкомстатом РФ и другими государственными органами

N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу". Бланк , Тема №287541


200 кадровых документов, которые здесь можно скачать бесплатно

Более 1000 образцов документов по кадрам, доступных подписчикам журнала "Кадровик-практик" (подписаться и сразу получить доступ)

     

Ознакомьтесь с бланком N Т-5 приказом (распоряжением) о переводе работника на другую работу для кадровой работы.

         

    Т-5 Бланк приказа о переводе работника на другую работу

    N-T-5-Prikaz-(rasporjazhenie)-o-perevode-rabotnika-na-druguju-rabotu.-Blank1.png

    На сайте также представлены:



    Назад в раздел

     
    Текст сообщения*
    Защита от автоматических сообщений
    Загрузить файл
     

    Смотрите также:


    Хотите доступ в закрытые разделы сайта?

    Там тысячи образцов кадровых документов, консультаций и статей по кадровому делу, тома книг по кадрам, записи семинаров, курс основ кадрового делопроизводства, все наши пошаговые инструкции и многое другое.

    Тогда подписывайтесь на журнал "Кадровик-практик" >>  Подписка Вам откроет все доступы. Это всего примерно 10 руб. в день


    Вам также помогут в работе:  

      Книги по кадровому делопроизводству  Книги по 1С  Программы 1С   Журналы регистрации и книги учета для кадровых служб

    Бесплатные ресурсы

    Справочная база

    Пошаговые инструкции
    Образцы документов
    Статьи и консультации
    Разъяснения Роструда, НПА

    Рассылки

    Подпишитесь на наши рассылки:
    - новые публикации,
    - новости законодательства

    Самоучитель

    Познавайте кадровый учет сами с нашим самоучителем по кадровому делопроизводству

    Кадровый аудит

    Кадровый аудит своими силами. Найдите у себя эти ошибки и исправьте их

    Фотообои

    Фотообои с производственным календарем на 2024 год

    Опросы

    Опросы по сложным вопросам кадровой практики