Трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день (шаблон) , Тема №766650

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика!

Составление трудового договора с условием о работе на "полставки" вызывает нередко трудности, потому что не все знают, как прописать условие об оплате пропорционально отработанному времени таким образом, чтобы работник не подумал, что ему должны платить больше. Мы предлагаем максимально внятный и "разжеванный" вариант - формулировки из нашего трудового договора ясны и понятны. Оплата "привязана" к окладу штатного расписания", но не вызывает разных толкований.

Форма трудового договора составлена опытными юристами со стажем более 20 лет и соответствует действующему законодательству на 2021 год.

Скачать трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день (шаблон) в формате Word

¹ Тот факт, что работник работает не 40 часов в неделю, а половину - 20, не означает, что ему можно предоставлять только половину отпуска. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основной оплачиваемого отпуска. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарный дней. Продолжительность более 28 дней устанавливается для некоторых категорий работников законодательством.