Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1500 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Трудовой договор о работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика!

Скачать трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день (шаблон) в формате Word>>

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

 Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)-.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_1.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_2.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_3.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_4.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_5.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_6.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_7.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_8.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_9.png

[1]  Тот факт, что работник работает не 40 часов в неделю, а половину - 20, не означает, что ему можно предоставлять только половину отпуска. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основной оплачиваемого отпуска. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарный дней. Продолжительность более 28 дней устанавливается для некоторых категорий работников законодательством.


Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>

Другие образцы документов для кадровых служб >>

Справочная база по кадровому делопроизводству >>

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>

В "Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам >>

Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми документами"  >>




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
 
Все публикации


Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"