ВВЕРХ

Авторизация
Поиск по сайту
Журнал
Детский православный приют Дом Милосердия, г. Волжский. Помощь детям из неблагополучных семей.

Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству >>


Трудовой договор о работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика!

Скачать трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день (шаблон) в формате Word>>

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

 Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)-.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_1.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_2.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_3.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_4.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_5.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_6.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_7.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_8.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_9.png

[1]  Тот факт, что работник работает не 40 часов в неделю, а половину - 20, не означает, что ему можно предоставлять только половину отпуска. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основной оплачиваемого отпуска. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарный дней. Продолжительность более 28 дней устанавливается для некоторых категорий работников законодательством.


Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>

Другие образцы документов для кадровых служб >>

Справочная база по кадровому делопроизводству >>

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>

В "Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам >>

Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми документами"  >>

555.png

"555 образцов документов для кадрового делопроизводства" Доставка по РФ.






Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:


Книги по кадровому делопроизводству


Книги и журналы учета


Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации приказов
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал регистрации трудовых договоров
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников
Журнал регистрации
заявлений работников
Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами
Журнал ознакомления
работников с локальными
нормативными актами
Журнал учета работников, выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал учета работников,
выбывающих в служебные командировки из командирующей организации
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий
Журнал регистрации входящих документов


А также





Мы в соцсетях:

Facebook Одноклассники ВКонтакте

Подпишитесь бесплатно:

 

Новости сайта
 

Последние публикации
 

Новости для подписчиков журнала "Кадровик-практик"


Новости трудового законодательства

Приглашаются к сотрудничеству кадровые специалисты и юристы по трудовому праву с хорошим опытом работы в отрасли.
Задача - готовить письменные консультации по кадровым вопросам. В удобное для автора время. Дистанционно.
Если Вам интересно, напишите в редакцию и узнайте подробные условия.

Опросы дня
Какие книги/журналы регистрации (учета) Вы ведете?





Тест дня
"Проверьте себя. Допустили ли Вы нарушения в содержании трудовых договоров с работниками?"