Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>




Трудовой договор о работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день

На этой странице вы можете ознакомиться с образцом трудового договора в работе на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день. Пополните свою коллекцию кадровика!

Скачать трудовой договор с условием работы на полставки (0,5 ставки), неполное рабочее время, нормированный рабочий день (шаблон) в формате Word>>

Материал из электронной библиотеки «Пакет Кадровика»

 Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)-.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_1.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_2.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_3.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_4.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_5.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_6.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_7.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_8.png

Trudovoj-dogovor-s-usloviem-raboty-na-polstavki-(0,5-stavki),-nepolnoe-rabochee-vremja,-normirovannyj-rabochij-den'-(shablon)_9.png

[1]  Тот факт, что работник работает не 40 часов в неделю, а половину - 20, не означает, что ему можно предоставлять только половину отпуска. Согласно ст. 93 ТК РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основной оплачиваемого отпуска. По общему правилу продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарный дней. Продолжительность более 28 дней устанавливается для некоторых категорий работников законодательством.


Трудовые договоры с работниками и дополнительные соглашения к ним >>

Другие образцы документов для кадровых служб >>

Справочная база по кадровому делопроизводству >>

Перепечатка данного материала на другие сайты и в иные сми без письменного разрешения нашей редакции не разрешается. Получить разрешение >>

В "Пакет Кадровика" включены 3000 образцов документов по кадрам >>

Обмен образцами документов (выложить, скачать) на форуме по кадрам "Обмен кадровыми документами"  >>




Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
16.01.2020

Электронные трудовые книжки - 2020. Всё про сведения о трудовой деятельности в электронном виде. Разъяснения, законы, образцы документов

16.01.2020

Работники требуют трудовые книжки. Можно ли выдавать трудовую книжку работника по доверенности третьему лицу? Позиция Роструда

15.01.2020

Привлечение временного работника к работе в праздничный день

15.01.2020

Когда не надо уведомлять "срочного" работника об увольнении

14.01.2020

Условия труда для эмансипированных несовершеннолетних работников. Разъяснения Роструда

14.01.2020

С какого дня считать трехдневный срок для выдачи документов по ст. 62 ТК РФ?

14.01.2020

Смена по графику выпадает на праздничный день

13.01.2020

Можно ли удержать долги работника из среднего заработка, выплачиваемого при «сокращении»? Разъяснения Роструда

10.01.2020

Освобождение работодателя от обязанности учитывать преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата

10.01.2020

Ставится ли печать работодателя на правилах внутреннего трудового распорядка?

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
В Вашей организации утверждены приказом руководителя формы документов (приказ, табель, график отпусков, штатное расписание и т.д.)? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>



Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"