Авторизация
Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Поиск по сайту
Журнал
"Кадровик-практик"
Подписка 1800 руб./год



Бесплатно
подписчики получают 
доступ к: 
  • справочной базе,
  • "книжной полке",
  • курсу по кадрам,
  • всем тестам и др.
Узнать подробнее >>
Полистать журнал >>



Баннер_Детский приют.png

Кадровик-Практик 2010, 4 квартал

Журнал Кадровик-ПрактикСОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА ЗА 4 КВАРТАЛ 2010 ГОДА

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ОСЕНЬ 2010 ГОДА


Новые официальные разъяснения

"БОЛЬНИЧНЫЙ" ВЫХОДИТ ЗА ПРЕДЕЛЫ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ


Производственный календарь

Производственный календарь на 2011 год


Проблемные вопросы

РЕОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

ОТКЛОНЕНИЕ ОТ ИПР


Семинар на рабочем месте

РАБОТОДАТЕЛЬ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ

Особенности оформления трудовых отношений


Актуальные темы

ЗАПИСЬ ОБ ИСПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ

ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА


Специфика

РАБОЧАЯ НЕДЕЛЯ ДЛЯ РАБОТНИЦ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

ПРОЦЕНТНАЯ НАДБАВКА ДЛЯ МОЛОДЁЖИ КРАЙНЕГО СЕВЕРА

КОМПЕНСАЦИЯ СТОИМОСТИ ПРОЕЗДА К МЕСТУ ПРОВЕДЕНИЯ ОТПУСКА И ОБРАТНО

О СОХРАНЕНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА


Консультации юристов

СОГЛАСИЕ БЕЗ СОГЛАШЕНИЯ (СТ. 74 ТК РФ)

ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТ ПРИ СОКРАЩЕНИИ ШТАТА

НЕЖЕЛАННАЯ ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

РАБОТНИЦА УКРАЛА СВОЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ

БЕРЕМЕННАЯ БЕЗ СПРАВКИ

ПРИСТАВКА К ДОЛЖНОСТИ "СТАРШИЙ"

БОЛЕЛ БЕЗ «БОЛЬНИЧНОГО»


На досуге

НЕСЛОЖНЫЙ КРОССВОРД


В НОМЕР ВОШЛИ:

Пошаговая процедура

  • Пошаговая процедура действий кадрового специалиста при реорганизации организации

Образцы документов

  • Уведомление о реорганизации организации - работодателя
  • Заявление работника об отказе от работы в реорганизованной организации
  • Трудовая книжка. Пример записи о реорганизации организации – работодателя путем присоединения
  • Трудовая книжка. Пример записи об увольнении ввиду отказа работника от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 части первой статьи 77 ТК РФ) 2
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с реорганизацией
  • Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора
  • Трудовая книжка. Пример записи о приёме работника на работу к индивидуальному предпринимателю, принятого в период до 06.10.2006 и работающего после 06.10.2006.
  • Трудовая книжка. Пример записи о приеме на работу и об увольнении работника в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 части первой статьи 81 ТК РФ)
  • Примерный вариант содержания локального нормативного акта, коллективного договора или трудового договора, регулирующих размер, условия и порядок компенсации работникам расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, соотносимые с размерами, условиями, предусмотренными для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета и расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Наши исследования

  • Согласно ст.307 ТК РФ, сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Значит ли это, что в трудовой договор с работниками у работодателей ИП обязательно должны быть включены условия о сроках предупреждения об увольнении, о компенсациях и о выходном пособии?
  • Согласно ст.307 ТК РФ, сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Если такие условия не включены, то подлежит ли применению ст.178 и 180 ТК РФ? Или все же невключение в трудовой договор этих условий будет означать, что работнику эти гарантии и компенсации не устанавливаются? Обязаны ли работодатели – индивидуальные предприниматели применять унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»?
  • Обязан ли работодатель индивидуальный предприниматель составлять график отпусков своих наемных работников? Должен ли индивидуальный предприниматель уведомлять работников о начале отпуска?

Таблицы:

  • Общие нормы Трудового кодекса РФ, где отдельно упоминаются работодатели – индивидуальные предприниматели
  • Таблица. Специальные нормы Трудового кодекса РФ, устанавливающие особенности регулирования труда лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей


Подписаться>> 


Подписчикам журнала "Кадровик-практик" также бесплатно доступны дополнительные материалы и аудиосеминары на нашем сайте >>


Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:


Подпишитесь бесплатно:

 

Всё про электронные трудовые книжки, СЗВ-ТД, СТД-Р

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>


Новости сайта


Все новости сайта

Последние публикации
03.07.2020

Работодатель обязан обеспечить компьютером работника, которого переводит на ''дистанционку''? Мнение Роструда

03.07.2020

МРОТ должен быть до выплаты налогов или оставаться после?

03.07.2020

Работник находится в длительном отпуске без сохранения заработной платы. Может ли он в это время трудоустроиться к другому работодателю?

02.07.2020

Доступа в офис нет, поэтому трудовая книжка уволенному не выдана. Это законно? Мнение Роструда

02.07.2020

Совмещение для совместителя

02.07.2020

Работник переходит в соседний цех с согласия?

30.06.2020

Отпуск дистанционного работника, получается, обязательно описывать в трудовом договоре? Без этого может быть штраф?

30.06.2020

Можно ли привлекать работников 1 июля к работе? В каких случаях и в каком порядке?

30.06.2020

Удлинение отпуска после утверждения графика отпусков

30.06.2020

Распоряжение о перемещении работника: устное и письменное

 
Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

Все новости

Опрос дня
Как Вы относитесь к дистанционной работе? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>


Тест дня
Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска"

Пройти тест

 
СООБЩИТЬ ОБ ОШИБКЕ

Книги по кадровому делопроизводству

Книги по кадровому делопроизводству

От профессионалов КД.
Печатные и электронные версии.
Доставка по РФ

Все книги >>
Заказать >>

Журналы учета и регистрации. Разные!

Книги и журналы учета

Отличное качество, плотная обложка+ПВХ, чёткая разлиновка, правильные графы. Прошивка, пломба.
Успейте заказать по старым ценам!

Узнать подробнее >>
Заказать >>

Доставка во все регионы РФ.