Журнал Кадровик-Практик за январь 2014 года

Новое в трудовом законодательстве

ОСНОВНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ЗА ДЕКАБРЬ 2013 ГОДА 

ОБЗОР ОСНОВНЫХ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Законопроекты

ПЛАНИРУЮТСЯ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 357 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ (в части наделения государственных инспекторов труда правом обращения в суд в интересах граждан)

ПЛАНИРУЕТСЯ ОГРАНИЧИТЬ РАЗМЕРЫ ЗАРПЛАТ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БАНКОВ

Официальные разъяснения

О ВЫЯВЛЕНИИ НЕЗАКОННЫХ УВОЛЬНЕНИЙ ПРИ ПЛАНОВОЙ ПРОВЕРКЕ ГОСТРУДИНСПЕКЦИИ (Письмо Роструда)

Актуальная тема

ПРЕМИРУЕМ БЕЗ ОШИБОК:

• БЕЗУСЛОВНЫЕ ПРЕМИИ
• ОТСУТСТВИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ КАК УСЛОВИЕ ПРЕМИРОВАНИЯ
• ЕСЛИ ПО ДОКУМЕНТАМ ПРЕМИЯ МОЖЕТ, А НЕ ДОЛЖНА ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ
• КОГДА РУКОВОДСТВО ОПРЕДЕЛЯЕТ РАЗМЕР ПРЕМИЙ ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ
• ЕСЛИ НА ПРЕМИЮ У ПРЕДПРИЯТИЯ ДЕНЕГ НЕТ
• ПРЕМИЮ НАЧИСЛИЛИ, НО ПОТОМ ОТМЕНИЛИ
• ПРЕМИИ УВОЛИВШИМСЯ РАБОТНИКАМ
• ПЕРЕРАСЧЕТ ДРУГИХ ВЫПЛАТ ПОСЛЕ ВЗЫСКАНИЯ ПРЕМИИ

ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТГУЛОВ ЗА РАБОТУ В ПРАЗДНИКИ

Будни кадровика

ИЗМЕНЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКА В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ 

ЕСЛИ РАБОТНИК НЕ ПРИСТУПАЕТ К РАБОТЕ ПОСЛЕ ВЫНЕСЕНИЯ РЕШЕНИЯ О ЕГО ВОССТАНОВЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТИ…

Проблемные вопросы

ОПЛАТА ПРАЗДНИКОВ СДЕЛЬЩИКАМ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ ИМУЩЕСТВА РАБОТНИКОВ В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ

Консультации специалистов

НЕСКОЛЬКО ПРИКАЗОВ О ПРЕМИРОВАНИИ

КОМПЕНСАЦИЯ ГОССЛУЖАЩИМ ЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЕ И АМОРТИЗАЦИЮ ЛИЧНОГО ТРАНСПОРТА В СЛУЖЕБНЫХ ЦЕЛЯХ 

ОТПУСК НАЧИНАЕТСЯ В ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ

СРОК ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ О НАЧАЛЕ ОТПУСКА

ОТМЕТКИ УВОЛИВШИМСЯ РАБОТНИКАМ В ГРАФИКЕ ОТПУСКОВ

В НОМЕР ВОШЛИ:

Образцы документов

Заявление о предоставлении дня отдыха работнику, работавшему в праздничный день (фраг-мент, текстовая часть). Образец

Журнал регистрации заявлений работников (фрагмент). Образец

Приказ о предоставлении дня отдыха работнику за работу в нерабочий праздничный день. Образец

Журнал регистрации приказов (фрагмент). Образец.

График отпусков. Образец внесения записи об изменении должности работника.

График отпусков. Образец внесения записи уволившемуся работнику о выплате компенсации.

Напоминаем! Подписчикам журнала "Кадровик-практик" на 2014 год также доступны все ресурсы Информационного Кадрового Сопровождения (ИКС) >> ( в течение всего периода подписки)

Почитать отзывы о журнале "Кадровик-практик", оставить свой отзыв можно здесь >>