Кадровый аудит. Новая ошибка от пользователя


От кого (эл.адрес, имя)
Ошибка (краткое описание)*
Согласны ли Вы на обработку указанных Вами персональных данных при исполнении данной заявки? Отметьте в случае согласия. Политика обработки персональных данных *	да
Защита от автоматического заполнения

Введите символы с картинки*

* - обязательные поля

Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью:

Книги по кадровому делопроизводству

Сборник образцов приказов.	КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ	Практика увольнений

Книги и журналы учета

Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них	Журнал регистрации приказов	Журнал регистрации трудовых договоров	Журнал учета листков нетрудоспособности
Журнал регистрации заявлений работников	Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами	Журнал универсальный. «Пустой» (с незаполненными шапками граф) для учета/регистрации документов/событий	Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее

А также

Журнал
"Кадровик-практик"

Пакет Кадровика Профессиональная версия. Электронная библиотека

Электронный справочник
"Пакет Кадровика"

Информационное
Кадровое Сопровождение

Корзина0 товаров
на сумму 0 руб.

Мы в соцсетях:

Подпишитесь бесплатно:

Войти в зону ИКС (раздел сайта для подписчиков журнала "Кадровик-практик") >>

Новости сайта

	24.05.2019 С Днем Кадровика, коллеги! Конкурс, призы, подарки и скидки...
	07.05.2019 Теперь мы и на Яндекс.Дзен!

Все новости сайта

Последние публикации

	22-05-2019 Совместителем нельзя брать человека с НРД по основной работе?
	22-05-2019 Идут проверки. Прокуратура требует наказывать работников
	22-05-2019 "Переутверждение" локальных нормативных актов
	22-05-2019 У работников разный размер доплаты за совмещение. Это законно?
	22-05-2019 Новичок не приступил к работе…

Все публикации

Новости трудового законодательства и разъяснения ведомств

	13.05.2019 Новые разъяснения Роструда о предпенсионерах, диспансеризации, наказании работников и нулевом отчете
	13.05.2019 Минтруд предложил порядок переноса дней отдыха в 2020 году

Все новости

Опрос дня

Работник заболел до начала ежегодного оплачиваемого отпуска, просит его перенести на 1 июня. Льготы на предоставление отпуска в удобное время не имеет. Работодатель согласен перенести отпуск на 1 августа и позже (в рамках рабочего года). Обязан ли работодатель предоставить отпуск именно 1 июня? Отметить свое мнение и узнать ответы коллег >>

Все опросы сайта

Тест дня