grunichka (Все сообщения пользователя) , Публикация №562433

А можно ещё вопросик, коллеги!!!! Провели спецоценку, отчёт подписан 23 марта, в какой срок отдел кадров должен уведомить сотрудников об изменении продолжительности отпусков (существенно изменились из-за отсутствия вредности), в течение месяца, как должно быть ознакомление с картами аттестации или можно позже?

Доброго времени суток! На работе возник спорный вопрос по стажу работы (3 года или пять лет) по истечении которого предоставляются дополнительные дни отпуска (3 дня) участковым врачам .Подскажите, пожалуйста, за 3 года стажа или 5 лет предоставляются дополнительные дни к отпуску?знаю, что действует постановление очень старое, может были изменения, в коллективном договоре информации нет

Спасибо

спасибо

Здравствуйте! У меня вопрос про внутреннее совместительство: у нас оформление сотрудника (внутреннего совместителя) осуществляется так: пишется заявление о совместительстве, издаётся приказ не о приёме, а о совместительстве (разрешить Иванову совместительство 0,25 ставки), вносится информация в 1с, ни приказа о приёме, ни трудового договора мы не заключаем. Я считаю, что это неправильно, а Вы? Это больше похоже на совмещение. Нужен совет профи

Доброго времени суток, коллеги! Вопрос таков:Из должности сотрудника (оператор), находящегося в отпуске по беременности и родам, нужно "сделать" новую-Менеджер. Сотрудник пока находится в очередном отпуске перед отпуском по беременности и родам. Как это сделать грамотно?