Клюковка (Все сообщения пользователя) , Публикация №64085

Помогите, пожалуйста, ситуация теперь такая охранник получает 70 рублей в час, мы хотим уйти с этой тарифной ставки и уже планируем принимать новых на 40 рублей в час. Охранники согласны. Но как оформить правильно для трудовой инспекции?
1. Уволить всех и следующий днем принять, во что это может выльется.....
2. Обозвать по другому....не вариант
3. Уменьшить должностные обязанности и подвести их к обязанностям охранников на 40 рублей в час, а какие обязанности уменьшать то....
4. Идеальный вариант всех назвать охранниками с тарифной ставкой 40. Как к этому подвести?

Спасибо огромное всем. Итог, пишем в штатке охранник с тарифной ставкой 40 рублей в час и охранник с тарифной ставкой 50 в час, но этому охраннику еще в штатке устанавливаем надбавку, и, конечно, инструкции у них разные. Может еще кому-нить пригодиться, если возникнет проблема такая.

Люди, помоги, пожалуйста, вот такая ситуация. У нас охраник один получает 40, другие 50. Так получилось, теперь это как то надо исправлять. Мне предлагают в штатке написать, что охраник тариф 40, охранник тариф 50. Но я не согласна. Категории вносить не хочется. А я не могу понять как это в штатке могут быть две должности охранника. Если же такое может быть мне нужна ссылка на закон или еще какое-нибудь письмо гоструда, например. Хочу грамотно им это доказать.