Графиня (Все сообщения пользователя) , Публикация №457485

издала приказ, сделала новую номекл., там кое-какие статьи отличаются и по срокам хранения документов еть не большие различия... (к примеру табель р/вр. хранился 1 од, сейчас 5 лет)..

В ТК пишется структур подразд (если оно имеется), должность, разряд.... но никак не отражается кол-во ставок!!!http://profiz.ru/kr/11_2004/1198/
asd_v, у вас редкая профессия... тоже поискала, но к сожалению не нашла(.
видимо вам придется ее самой лично разрабатывать.

У нас проверка прошла тихо... было 2 замечания (в одном дата приходилась на выходной день, просто ошиблись (опечатка), а в другом - не было росписи работника о переводе).

для такого сотрудника должна быть должность, и вы его может принять как основного по срочн.тд, так и как совместителем...

Вы устраиваетесь по срочному ТД, т.е. до выхода основного работника на свое раб.место))) И потом будите уволены по статье:Трудовой договор расторгнут в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.