artem_M (Все сообщения пользователя) , Публикация №949974

Хотелось бы услышать правмльный ответ в этом случае.

Система оплаты у меня - фикс.оклад.

Последний рабочий день был 15 декабря , с 16 ушел на больничный , до 2 января.
С 3-его на работу.(в больничном)
Первый рабочий день ,у нас был 11 января , в этот же день написал заявление("Прошу уволить с 11 января")

В связи с этим хотелось бы узнать , оплатят ли с 3 по 10 января?

С 16.12.2009 по 2.01.2010 находился на больничном.
С 11.01.2010 уволился.
Вопрос такой , с 3-11 эти дни тоже оплачиваемые?Или как?

Возможно , сам открывал больничный в субботу.

Спасибо.

Да , я хотел завести новую. А они мне отказали.Они сослались на "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей». Существует также письмо Федеральной службы по труду занятости от 30.04.2008г., . Что при оформлении новой книжки в неё вносится и предыдущий стаж?

Они говорят , что в новую обязательно нужно вносить предыдущий стаж , нужны документы подтверждающие.Бред какой то...Насколько я понял в неё не обязательно вносить данные?
Спасибо

За день до оформления на работу украли трудовую с документами.В отделе кадров мне сказали , что без старой ТК на работу вас не возьмём. Новую отказались заводить. Хотелось бы узнать , правы они в этой ситуации.Насколько я знаю ,они должны были завести новую ТК.