Оля Кадровик (Все сообщения пользователя) , Публикация №149292

Спасибо!!!!!!!!!!!

Снежана, т.е. запись о завершении полномочий делать не нужно?

Всё замечательно, но как сделать запись в ТК, если Было решение о снятии ген.дира. по завершения срока, и переведён в менеджеры? У меня два решения записи в трудовой:
1)16 / 25.06.2019 / Снят с должности в связи истечением срока полномочий./ решение от 24.06.2019 № 8
17 / 25.06.2019 / Переведён на должность менеджера. / Приказ от 25.06.2019 № 11 - к

2) 16 / 25.06.2019 / Снят с должности в связи истечением срока полномочий./ решение от 24.06.2019 № 8

Менеджер по персоналу печать

17 / 25.06.2019 / Переведён на должность менеджера. / Приказ от 25.06.2019 № 11 - к

Большое спасибо!!!
Но то что касается вносить или нет, думаю, что будет решать руководитель, дабы избежать в дальнейшем проблем с начислением пенсии.
Хотя понимаю, что путаница начнётся если я уйду из организации и новый кадровик не будет владеть всей информацией.

Добрый день.
У меня такая ситуация, у моего директора 4 фирмы, он учредитель и генеральный директор в них,
с 22.05.2009 принят в 1
с 03.07.2009 принят во 2
с 14.09.2009 принят в 3
с 07.11.2016 принят в 4
но
1) с 30.06.2009 по 27.02.2014 фирма № 1 не работала, я поняла что нужно провести отпуск за свой счёт в этом периоде
2) с 26.02.2014 фирма № 2 не действует, но директор там числится, как там ему оформить отпуск за свой счёт, если не известна дата её возобновление работы?
3) с 30.11.2016 фирма № 3 также не работает, но и не закрыта, думаю что когда подскажите про пункт № 2, сделаю аналогично.
На данный момент я восстанавливаю трудовую генерального директора, и как я понимаю , что первая запись будет от 22.05.2009 как основное место работы, а остальные по совместительству?

Снеженка, подскажите пожалуйста.

С уважением, Ольга.