Мамаwка (Все сообщения пользователя) , Публикация №906367

Да, у меня во многие трудовые армия не внесена, поднимаю личные дела.


Он снят с учета по возрасту. Получается он был призван к примеру в лохматом 1980 году, а снят с учета в 2011.

Нет, в 1С для расчета стажа для больничных.
И еще у меня был военник, где человек зачислен на службу, но не уволен, только в конце стоит запись, что снят с учета (он не военный). Ну я поставила 2 года...может и неправильно, но данных-то нет.

Ну, SOS, что ли, господа коллеги.
Скажите, вот передо мной лежит военник...мне нужно внести стаж.....
Есть отметка о призыве на военную службу (раздел Отношение к военной службе) 27.06.2003г. Далее, следующая запись о призыве на военную службу по контракту 26.09.2004 и следующая запись об демобилизации 26.09.2007.
Что я должна внести? с 27.06.2003 по 26.09.2007? Или как?

А если руководство не против увольте его по соглашению сторон и все.

hr-portal.ru/article/perevod-na-postoyannuyu-rabotu-v-druguyu-organizaciyu


Вот, очень доступно и с примерами. Сама недавно этим занималась.

SOS! Ничего не пойму. Программка "Стаж" считает по одному, а в 1С у меня совсем другой стаж.....разъясните....
Пример:
04.12.2000-21.02.2001
21.02.2001-24.04.2001
06.10.2004-26.10.2007
03.03.2008-10.08.2009
27.05.2014-работает до сих пор. (считала на сегодняшнюю дату)..

На сегодняшнюю дату мне программа считает общий стаж 4 года 10 мес. 23 дня
А в 1С (выбираю "Страховой стаж для расчета больничного листа с 04.12.2000) выдает 13 лет 5 мес. 24 дня

Я запуталась.....если выбираю общий стаж та же фигня. Что я делаю неправильно?





Пы.Сы. И еще вопрос....учебу в ПТУ в страховой стаж для больничного я считаю до 01.01.2007, а службу в армии/по контракту/еще какую с 01.01.2010? До 2010 я ее в страховой стаж не считаю? Или считаю. Моск кипит.

Я - мечта, работающая в согласии с бухгалтерией

Спасибо!!!

Военная служба по контракту тоже входит?

Ну еще чучуть вас помучаю....я правильно понимаю при расчете б/л армию я всегда считаю, а учебу только ПТУ и только если окончание до 31.12.2006? С 01.01.2007 учеба даже в ПТУ не входит в страховой стаж?

Да, про программу.
Млин..а меня бухгалтерия уверила, что армия в страховой стаж не идет.

Я правильно выбрала "страховой стаж для расчета б/л"?
И я правильно понимаю армию и учебу я туда не считаю?

Спасибо за уточнение

Вообще да. Щас вот залезла, увидела Трудовую деятельность...а до этого я просто не обращала внимание на эту вкладку. Отсюда вытекающий вопрос.....можно ли просто проставлять даты или обязательно с наименованием организации и должности? А то глянула на количество трудовых и совсем все печально стало....

Так я сюда пришла чайником полным. Теоретически что-то знала, до чего-то доходила сама.....а до сюда видно не дошла

Хм....печальненько.....я стаж в ЛК не вношу......но чую щас себя озадачу....а не хоца.

Может я неправильно делаю, но я стаж в 1С не вношу, а больничные сама оформляю..т.е. считаю стаж по трудовой..мне не сложно, у меня программка есть. Или обязательно в 1С стаж вносить?

Так вот она я, мечта

Постою послушаю....мне это скоро предстоит...правда не знаю еще какой коллектив будет, но прислушаюсь к советам бывалых. У нас объединяют 2 организации, и меня ставят НОК.
А может объединиться с главбухом? Я так поняла ее тоже такая ситуация не устраивает? Все таки вы не последние люди в организации.

Вот и мне не нравится. Спросила у работника, говорит больше ничего нет. Правда главный инженер мне сказал, что мы можем не выше 3 поставить, и если он работал сварщиком контактной сварки 2 разряда, то и мы его можем принять 2 разрыда. Вот как-то так. Я в замешательстве.

Вот, прям переписываю с него. Св-во гос.образца. Свидетельство об уровне квалификации № ....... Решением Государственной аттестационной комиссии Иванову Ивану Ивановичу присваивается квалификация Электросварщик ручной сварки

Эх, вопрос на засыпку....я тут уже писала, что у нас со ШР засада полная, поэтому его как такового нет. Ну специфическое у нас руководство с которым невозможно точно определиться кого и сколько нам нужно. В общем в большинстве своем ШР делается в конце года задним числом. Поэтому у меня и путаниц очень много.

Прошу прощения у модераторов, если не нужна тема или я ее дублирую, прошу удалить, НО вот у меня возник срочный вопрос и ради него одного не хочу создавать новую тему. Предлагаю в этой теме решать какие-то одноразовые вопросы.

У меня вопрос такой. Пришел устраиваться на работу работник, электросварщиком. Имеется свидетельство, но в нем написано просто электросварщик, без разряда. В трудовой он работал сварщиком, но контактной сварки, а у нас ручная. Какой разряд я должна ему поставить?

А еще такой вопрос...если человек берет например 16 к.д......остальные ж он может дробить как угодно? 14 же дней была часть? Или у меня вот взяли 23 к.д.?

У нас такие отпуска проводятся официально, бухгалтерия молчит...3 значит 3 дня, 2 значит 2.
Но, больше у меня вопрос о том, что одна из частей не может быть менее 14 дней..и вот с этим засада...ну не понимают люди и не хотят...не всем в течение рабочего года нужны 2 недели отпуска.....рабочие предпочитают брать по несколько дней пока нет загрузки... А писать просто так заявления, потому что "так нужно" они не хотят. Им нужны все 28 дней, но когда им удобно...руководство идет на поводу.....да и если уж совсем честно, то у нас заказы и установленные сроки...мало кому реально получается 2 недели отгулять...и работягам они не нужны..они на сдельщине и это их деньги.