klukovka (Все сообщения пользователя) , Публикация №395186

Здравствуйте! Вопрос наверное глупый, но.... у нас работники, при замещении отсутствующего работника пишут заявление о согласии на выполнение дополнительной работы, затем с ними подписывается соглашение к ТД. Сколько хранятся такие заявления и соглашения?

Спасибо

То есть они всё равно остаются в деле?

Здравствуйте! По составлению новой редакции ТД всё понятно. Теперь такой вопрос: все соглашения, которые были подписаны с работником до новой редакции ТД можно из дела изъять и уничтожить?

Здравствуйте! С работниками, которые прогуляли и явились на работу понятно. Если работник ушел на больничный,больничный принес с отметкой "продолжает болеть" и больше не появлялся. На звонки не отвечает, по словам соседей с места проживания съехал, но с регистрации не снят. На запрос в мед.учреждении получен ответ, что у него есть открытый больничный, но в срок на прием он не явился и вообще больше не показывался. Уведомление мы должны послать ему по почте? И как правильно составить это уведомление? Спасибо.

Здравствуйте! Помогите!!! В организации истек срок аттестации рабочих мест, выплат за вредность не будет, как написать об этом уведомление работнику, какими статьями руководствоваться и на что ссылаться?

Доброго времени суток! У меня такой вопрос: работник принимается на работу на время отпусков, т.е. срочный трудовой договор, нужно ли прописывать ежегодный отпуск в ТД или он его не имеет?

нет, погашенная судимость будет вписана

Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить педагога не предоставившего справку об отсутствии судимости? Ситуация следующая: работодатель делал запрос в МВД на всех сотрудников, ответ пришел, но по одному педагогу сведений не дали, написали, что бы пришла лично. Сначала ей всё некогда было, а теперь она сказала "не хочу". В трудовом договоре пункт про эту справку имеется.