Юлия (Автор тем) , Публикация №50839

День добрый, уважаемые. Подскажите, как грамотно составить график работы 2/2 на год. Нужно, чтобы рабочий день имел строго определенную продолжительность на весь год и, если нет, то как сформулировать тогда режим в ПВТР?

День добрый! Помогите прояснить голову в следующем вопросе. Есть график работы 2/2 по 12 часов. Выходные дни получаются скользящие. Каким образом у таких работников выстраиваются отношения с государственными праздничными днями??? Учитываются ли они (прибавляются ли) при предоставлении отпуска? Если работники в праздничные дни работают, так как характер работы непрерывный, как оплачивается труд?

Что хранится в личной карточке работника?

Добрый день, коллеги! Нет ли у кого образца договора возмездного оказания услуг со специалистом по охране труда? Очень надо! Заранее благодарю!

Всем привет! У нас в организации повременно-премиальная система оплаты труда. Заработок работников состоит из оклада и премии, которые прописаны в ШР. Есть положение об оплате труда, где прописано, что работники могут быть частично или полностью лишены премии на основании служебной записки руководителя подразделения по согласованию с ген. директором в случаях, указанных всё в том же приложении.
Вопрос из разряда "найди ошибку":)