anirka (Автор тем) , Публикация №870111

Добрый день! Не нашла такой темы в поиске, потому прошу прощения, если повторяюсь.
Скажите пожалуйста, можно ли вместо записи от руки ставить штампы в трудовых книжках? в моем случае произошла реорганизация и ну оооооочень длинная запись получается, плюс у меня 420 человек!!! Четкого НЕТ в ТК я не нашла..
Если можно, то как правильно набрать штамп? можно ли мне в один штамп запихнуть и приказ сразу и от какого числа была реорганизация? или в первую графу написать как положено порядковый номер, затем дата реорганизации, затем штамп, в котором будет просто написано, что ООО Рога и копыта было переименовано в ООО Копыта и рога, а в последнюю графу номер приказа о регорганизации и от какого числа??

Коллеги, спасайте!!! Приняли учителя на время декретного отпуска основной сотрудницы! 1,12,2014 у основного сотрудника заканчивается отпуск до 1,5 лет, она написала продление до з лет..НО перед этим она взяла выгулять свой отпуск..т.е. с 1 декабря по 19 января у нее очередной отпуск, а потом отпуск до 3 лет..вопрос: что делать с новым сотрудником на период очередного отпуска основного сотрудника??? увольнять на период отпуска?? тут просто возник вопрос с оплатой...получается она как бы работает же..а две одновременно на одной должности находится же не могут...или я зря переполошилась???

Может немного не в тему, но возможно кто-то мне поможет с рекомендациями хороших толковых курсов в Москве по кадрам с управленческой ориентацией, желательно конечно по профессиональной переподготовке, но если курсы хорошие, то можно и просто по повышению квалификации. Нашла "Специалист" при Баумана, но что-то боюсь, что это просто прикрытие "громким" именем.
Спасибо заранее