аннет (Все сообщения пользователя) , Публикация №693850

Подскажите, пожалуйста, как оформить приказ о затратах на медицинский осмотр, мы заключили договор с больницей на прохождение первичного мед.осмотра и оформление санитарных книжек. Работаем с детскими школьными и дошкольными учреждениями, обслуживание. В основном сантехники, профессия у которй имеется свой шифр вредности. Все прошли все нормально, и приняли на работу нового сотрудника, мед комиссию он прошел за свой счет принес чеки, надо оплатить а на основании какого закона, и как вообще оформить приказ я незнаю подскажите кто сталкивался. Заранее спасибо.

вот так...

девушка которая в декрете так и остается специалистом, а зав складом по собственному желанию переходит на декретное место специалиста, я незнаю как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору ведь трудовой договор на основное место работы а должность специалиста это декретное место тоесть это будет срочный договор как это прописать в соглашении, и в приказе о переводе?

специалист переходит на место зав.складом, а зав складом на место специалиста, как в дополнительном соглашении это написать, это срочный договор?

да специалист сейчас работает на месте декретницы

девушка ушла в отпуск поуходу за ребенком до 1,5 лет, на ее место взяли сотрудницу она сейчас на 6 месяце беременности опять, что делать дальше, как ее уволить чтобы взять нового работника на место основного, как правильно по закону?

зам зав складом не соответствует должности руководство настаиволо на увольнении но она по заявлению личному хочет перейти на нижеоплачиваемую должность, поменяться со специалистом местами, но специалист на месте декретного отпуска, как правильно оформить приказ о переводе и доп соглашение к трудовому договору?