Коллеги помогите!!! Вопрос в следующем - на сезон (на время остановки котельных ) переводят сотрудников на должности с меньшим окладом. Ранее не предупреждали о переводе. Руководство настаивает на том, что этот период остановки не считается простоем, т.к. он плановый. Как еще можно защитить сотрудников - я на их стороне. Или тут все безнадежно?
Martynova N.A. (Автор тем)
перевод на другую должность
Ненадлежащее исполнение обязанностей, как уволить?
Работа в праздничные и выходные дни
Могу ли я быть директором орг-ции и работать по основному месту работы?

