Ульяна (Автор тем) , Публикация №102472

Здравствуйте коллеги! Подскажите пож-та, как правильно поступить в след. ситуации: в организации создается новое подразделение "бригада уборщиков территорий", объектов для уборки - 4, расположены в разных местах и весьма удалены друг от друга. На каждом объекте есть свой непосредственный руководитель - заведующий. Как правильно указать в ТД место работы уборщиков и их подчинение, если объекты уборки могут меняться, в зав-ти от производственной необходимости?

Здравствуйте! Помогите пож-та разобраться с ситуацией. Наша работница ушла в декрет, на время её отсутствия взяли другую работницу с формулировкой в договоре "на время отсутствия основного работника". Основная работница собирается приступить к работе не раньше октября-ноября 2011 года, а работница взятая на время отсутствия основной планирует уйти в декрет в апреле 2011 года, т.о. основная ещё не приступит к своим обязанностям. Подскажите пож-та, что делать в такой ситуации:какими сроками увольнять или не увольнять.... Что делать????
Спасибо!

Решение суда:уволить сотрудника по ст.80 ТК РФ, что писать в трудовой и в приказе??? Какая формулировка??? Помогите пожалуйста!!!!

Подскажите пожалуйста, возможен ли временный перевод работника к другому работодателю?
Условия и оплата остаются неизменными. Как оформлять?

Подскажите пожалуйста в какой форме составляется данный документ и в какие сроки.