HelgaLight (Все сообщения пользователя) , Публикация №942748

А вы что сами определяете есть ли вредность по профессии??? Наличие вредных производственных факторов устанавливается по результатам аттестации рабочих мест (ранее) а сейчас по СОУТ!

И эту справку ему теперь до самой пенсии надо будет хранить, так???

Да, но за 10 лет предприятие дважды меняло форму собственности и работник успел поработать в другом месте и вернуться к нам!

Здравствуйте! Помогите разобраться! У сотрудника в трудовой по первому месту работы 10 лет назад в наименовании должности сделана грамматическая ошибка. Внимание обратили только сейчас. Что на сегодняшний день можно сделать для исправления-уточнения наименования должности?

Подскажите: в организации на место декретницы приняли по срочному договору сотрудницу, которая так же ушла в декрет. На момент выхода основного работника ребенку временного еще нет и 2 месяцев.
Вопрос:
1. Временного работника увольняем датой выхода основного???
2. Кто и как будет продолжать выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенной сотруднице???
Спасибо)))

Здравствуйте! Помогите разобраться. У меня при трудоустройстве работники получают направление на медкомиссию с указанием вредных факторов (мы транспортники и обязаны при трудоустройстве отправлять на медкомиссию). В медучреждении, помимо нужных для нас обследований они проходят обязательные (приказ Минздрава № 302н) дополнительные обследования (женщины старше 40 лет – маммографию). Это обследование можно пройти и в обычной поликлинике бесплатно. Как мне правильно оформить, что работодатель будет оплачивать только то, что нам необходимо, а остальное либо пусть сами оплачивают, либо проходят бесплатно по месту жительства.