Надежда (Автор тем) , Публикация №870281

Здравствуйте, помогите разобраться, срочно нужно!!!!
Почитала на форуме информацию об оформлении студентов на практику, но не нашла информацию об оплате. Мы готовы принять студента на ознакомительную практику, но платить не хотим, правомерно ли это? - как правильно оформить студента на практику без оплаты?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас работают сервисные инженеры, которым предоставлен служебный автотранспорт для выполнения своих обязанностей. Как можно все это оформить. Я отразила в должностных инструкциях о том что предоставлен спользование служебный транспорт, подписала договор об индивидуальной материальной ответственности, что-то еще есть или этого достаточно?

Здравствуйте, ответьте пожалуйста кто-нибудь когда-нибудь занимался проведением Тимбилдинга, но не просто развлекаловкой, а именно организацией и проведением такого мероприятия - обсуждение рабочих вопросов в неформальной обстановке? Такую задачу мне поставил директор! Вроде я уже задавала такой вопрос,но не вижу комментариев. Если можно еще раз.

Дело в том, что у нас маленькая организация (50 чел) и при устройстве на работу мне сказали, что я должна буду выполнять и функции кадровика и секретаря и охраны труда - со всем этим я справляюсь и хорошо ориентируюсь. Но недавно встал вопрос о сплочении коллектива через проведение всяких тимбилдингов и организации дней рождений, корпоротивных праздников и тд. Причем у руководства свое мнение по поводу сбора денег на дни рождения: либо собирают все, либо никто(если никто, то вообще запретить всякие чаепития на рабочем месте) Проблема в том, что я не понимаю как все это организовать. С чего начать? Помогите советом или как это у вас в организации происходит.