Светлана Яндовская (Автор тем) , Публикация №168241

неполный раб. день

Светлана Яндовская Новичок Сообщений: 16Баллов: 9Регистрация: 17.11.2008	# 11.12.2008 11:43:00 нужно ввести неполный раб. день для нескольких сотрудников. Они согласны. Можно ли просто взять заявления с них, где они просят перевести на неполный раб. день и сделать доп. согдашения с приказами?
	Перейти

прогулы

Светлана Яндовская

Новичок

Сообщений: 16Баллов: 9Регистрация: 17.11.2008

10.12.2008 07:12:41

Работник третий день не выходит на работу. Есть информация, что без уважительной причины.Хотим уволить, причем завтра уже может выйти новый сотруднк.Что нужно сделать? Можем ли уволить за прогулы без него, без его объяснительной.

Перейти

с какого года доп. соглашение к ТД по изменению оклада стало обязательным?

Светлана Яндовская Новичок Сообщений: 16Баллов: 9Регистрация: 17.11.2008	# 21.11.2008 11:40:53 востанавливаю КД с 2002г. ТД есть, но нет Доп. соглашений , изменения оклада были каждый год. Раньше ведь это не обязательно было? Изменено: Светлана Яндовская - 21.11.2008 12:19:48
	Перейти

режим неполного рабочего дня

Светлана Яндовская

Новичок

Сообщений: 16Баллов: 9Регистрация: 17.11.2008

17.11.2008 09:43:48

Добрый день. собираемся для отдельных сотрудников вводить режим неподного рабочего дня. Возник вопрос: за сколько нужно предупредить сотрудников? Что делать с теми кто откажется работать в таком режиме? (Сокращать руководство не хочет)

Перейти



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Светлана Яндовская (Автор тем) , Публикация №168241

Последние публикации

Новости