увольнение по уходу , Публикация №170356

увольнение по уходу

Новичок

Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 24.09.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

05.06.2013 09:38:02

Добрый день!)
Генеральный директор просит уволить его по собственному желаниювсвязи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет. Возможно ли сделать соответствующую запись в трудовой и нужно ли ,, выдерживать,, месячный срок предупреждения?

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

05.06.2013 09:50:43

Цитата
po4tazdess@mail.ru пишет: Возможно ли сделать соответствующую запись в трудовой

Запись в трудовой обычная - об увольнении по собственному желанию (запись о необходимости ухода за ребенком делалась раньше, поскольку она имела значение при подсчете непрерывного стажа).

Цитата
po4tazdess@mail.ru пишет: и нужно ли ,, выдерживать,, месячный срок предупреждения?

А что, нет возможности уволить датой, которая указана в заявлении?

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

po4tazdess@mail.ru

Новичок

Сообщений: 37Баллов: 19Регистрация: 24.09.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

05.06.2013 10:00:47

Хочет уволиться через неделю. Совет директоров не против. Месячный срок предупреждения необязательно выдерживать работодателю? Основанием в трудовой будет являться приказ или протокол совета директоров.

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

05.06.2013 10:02:36

Цитата
po4tazdess@mail.ru пишет: Возможно ли сделать соответствующую запись в трудовой и нужно ли

Я делаю именно так, потому что основание увольнения должно соответствовать, то же самое и в связи с уходом на пенсию. Пока еще Инструкцию не отменяли, а именно эта запись приведена в Инструкции.

Цитата

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".

В данном случае на работника распространяется "льгота" - она имеет право уволиться незамедлительно.

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

увольнение по уходу , Публикация №170356

Последние публикации

Новости