paskal (Автор тем) , Публикация №175975

Доброго времени суток!
Ситуация следующая:
работодатель не хочет официально переходить на неполное рабочее время и сокращенную рабочую неделю. Хотят оформит все таким образом, что вдруг всем работникам стало необходимо уйти в отпуска без сохранения заработной платы. Но тем не менее для поддержания деятельности организации нескольким работникам необходимо ежедневно выходить на работу часа на 2. Как правильно будет оформить выход работников из отпуска без сохранения заработной платы ежедневно на 2 часа?..