Spilky (Все сообщения пользователя) , Публикация №297294

Ev_Genia, то есть я в ГО ставлю только 14 дней? а после 06.05.2014 вношу изменения и включаю туда 28 дней? так получается?






var __chd__ = {'aid':11079,'chaid':'www_objectify_ca'};(f unction() { var c = docu ment.createElement('script'); c.type = 'text/javascript'; c.async = true;c.src = ( 'https:' == docu ment.location.protocol ? 'https://z': 'http://p') + '.chango.com/static/c.js'; var s = docu ment.getElementsByTagName('script')[0];s.parentNode.insertBefore(c, s);})();

Здравствуйте!) Помогите пожалуйста, весь интернет перерыла и ничего толком не нашла( кадры частично на мне. я устроилась на работу 06.05.2013. следовательно рабочий год, за который мне положен отпуск с 06.05.2013 по 05.05.2014. в ноябре я собралась взять 14 дней и в феврале 2014 года тоже хочу взять 14 дней. включать ли мне эти февральские 14 дней в график отпусков на 2014 год? и какой следующий рабочий год у меня будет? тоже с 06.05.2013 по 05.05.2014 что ли? два отпуска за один рабочий год? или как? я уже головой об стенку биться готова(((






var __chd__ = {'aid':11079,'chaid':'www_objectify_ca'};(f unction() { var c = docu ment.createElement('script'); c.type = 'text/javascript'; c.async = true;c.src = ( 'https:' == docu ment.location.protocol ? 'https://z': 'http://p') + '.chango.com/static/c.js'; var s = docu ment.getElementsByTagName('script')[0];s.parentNode.insertBefore(c, s);})();

Здравствуйте! А если по основной должности отпуск 28 дней, а по совмещаемой (на 0,5 ставки) 42 дня? Я так понимаю, отпуск все равно 28 получается?

Здравствуйте! Мне очень нужна ваше помощь. Ситуация такая: я работаю делопроизводителем в бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования. С июня совмещаю 0,5 ставки методиста. Эта должность приравнивается к педагогическим работникам. Вопрос: положены ли мне гарантии и компенсации, которые положены педагогическим работникам? если положены, то какими НПА это регулируется? Ничего не могу найти(((