sneja (Автор тем) , Публикация №840804

Я в старой должности проработала полных три года, но мне сказали что я якобы переведена на другую должность и штатное расписание подписано. По старой должности я должна была отдыхать 28 дней, по новой должности 46. С 1 июля я должна пойти в отпуск то как мне его должны просчитать? Я после отпуска за 2012г. проработала 5 месяцев, но т.к. меня ввели в должность и то по штатному расписанию в январе 2013г. а приказа как не было так и нет. Могу ли я требовать отпуск уже по новой должности. Функциональные обязанности не менялись, скажем так просто переименовали должность а количество дней отпуска видимо не учли.