Я в старой должности проработала полных три года, но мне сказали что я якобы переведена на другую должность и штатное расписание подписано. По старой должности я должна была отдыхать 28 дней, по новой должности 46. С 1 июля я должна пойти в отпуск то как мне его должны просчитать? Я после отпуска за 2012г. проработала 5 месяцев, но т.к. меня ввели в должность и то по штатному расписанию в январе 2013г. а приказа как не было так и нет. Могу ли я требовать отпуск уже по новой должности. Функциональные обязанности не менялись, скажем так просто переименовали должность а количество дней отпуска видимо не учли.
Перевод на другую должность, а сроки отпусков разные.
Перевод на другую должность, а сроки отпусков разные.
21.05.2013 14:14:21 | |
21.05.2013 14:20:44
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.05.2013 14:22:00 Это понятно, мне не понятно как они меня теперь в отпуск отправят | |
21.05.2013 14:29:40 sneja, так и нам непонятно.  Если переведены - будут считать количество дней пропорционально по одной должности, потом по другой. А если не переведены - по старой.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.05.2013 14:39:18
 Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||
21.05.2013 14:50:01
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
Читают тему