BAE (Автор тем) , Публикация №789575

Здравствуйте.
мне нужно сегодня отправить СЗВ-М в Пенсионный на сотрудников с кем у компании заключен ТД ГПД.
Отчеты еще никогда не делала, подскажите.
В 1-с ввела данные что делать дальше

Здравствуйте.
Если честно даже растерялась. Подскажите как быть.
Работник по своей инициативе взял 2 выходных, сделала приказ.
Вернулся не подписанный. Была у гены с кодексом показываю ст.153 оплата в 2-м размере
Он-ему не жирно в двойном размере получить и выходной потом еще возьмет.
Прошу посоветуйте как убедить в этом. Ведь знаю, что делаю неправильно и работник придет ко мне

Подскажите:friends
Еще раз отмечу своя инициатива

Здравствуйте
Получила перечень льготных профессий и возникли вопросы по поводу заполнения, если заполнял по льготникам поделитесь опытом пожалуйста.
1. Какие даты указать- дата начала периода/дата окончания периода
2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя)
3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал)
В Пенсионный звонила дистанционно на некоторые вопросы не отвечают.
Вот, заполняю за 1 кв. 2016, а произвольно перечень указал 4 квартал пишет:" поименный список периоды работы 25.01.2016 по 25.01.2016 выходит за пределы отчетного периода, указанного для перечня 01.10.2016-31.12.2016"
Сама понимаю что -то не так не соображу

Здравствуйте.

Учитель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за ребенком.

Затем находясь в отпуске по уходу за первым ушла в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком, затем в отпуск по уходу.
В общей сложности 6 лет.
Скажите ей нужно подтверждать квалификацию или нет
Она говорит нет не нужно, т.к. женщины квалификационного разряда в момент отпуска по БИР иОУР не теряют.
Права Она или нет?
Если да/нет то с каким именно документом ознакомиться.
Недавно начала вести КДП в учебном заведении.
Прошу помощи

Здравствуйте.
Сама являюсь инициатором работы в воскресенье,
Руководитель уходит на длительный больничный подскажите форму написани.
1. Форма заявления от руки написанная как должен быть текст?
2. Само уведомление в печатной форме,3. Приказ верно?
Гос учреждение свои правила.
Подскажите не подключен консультант, очень нужно.

[Здравствуйте,][/B долго не работала в кадрах , как вести
Книгу учета и движения ТК? Обязательным-ли условием является опломбировка сургучем, если Да, то каким законом это регламентируется?
Заранее благодарю всех.

Здравствуйте.
Скажите пожалуйста, какой номер будет у ДС если номер ТД-268
Нет тетради регистрации ДС

Здравствуйте.
Работник написал заявление о предоставлении отпуска на 56 дней с последующим увольнением.
1. издала приказ о предоставлении отпуска на 56 дней
2. пишу записку-расчет, правильно понимаю?




И еще вопрос, работник написал заявление на увольнение от 28.05.2015
1. Приказ издала
2. Далее оформляю записку-расчет, с количеством дней компенсации за неиспользованный отпуск?
В записке расчете отражаю принятие сотрудника 1.09.2014 и день увольнения 28.05.2015
Компенсация составляет 8м. 28дн=9*4,6666666=42 дня для компенсации, верно?

Здравствуйте.
На предприятии для получения трудовой небходимо подписать обходной лист.

Ни в каком НПА(организации) это не отражено.
Я считаю, данные требования незаконными, права?

СРОЧНО! ТРЕБУЕТСЯ МОНТАЖНИК ВЕНТИЛИРУЕМЫХ ФАСАДОВ В г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ. Подробности по телефону или сразу направляйте свое резюме на почту hr@alcontrade.spb.ru

Срочно ищу работу .