GammiV (Все сообщения пользователя) | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 616290
  • Выбрать дату в календареВыбрать дату в календаре

    Страницы:1
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Выходит у нее на руках Трудовой Приговор нашему Руководству и Юристам:D
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Уволили как положено. И ТД у нее на руках есть.
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    И где только люди такие компании находят.
    Обычная типография
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Сам ТД датирован 2002 г. Юристы сказали что эти пункты там были изначально.
    Уход д.б. при освобождении от занимаемой должности в связи с уходом на пенсию или в связи с постоянной утратой трудоспособности (инвалидностью) Работника
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    И еще я прочитала, что такие вопросы должны решаться на общем собрании акционеров. Так ли это? Стоит в это углубляться? И может быть еще сослаться на то, что прослеживается дискриминация, ведь с остальными сотрудниками такого ТД не заключили.
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Наши юристы хотят сослаться на то, что ТД не подписан в этой части, т.к. ТД не прошит и не подписан на каждой странице. Бред
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    в ТД написаны следующие пункты:
    начиная со второго месяца со дня увольнения в течении пяти месяцев ежемесячно выплачивать материальную помощь в размере суммы, установленной пунктом №;
    по оканчании указанных выплат, пожизненно выплачивается материальная помощь в размере 3-з кратной сред. заработной платы работников Общества в месяц.
    И да она уже предъявила иск за неуплату по этим пунктам
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Всем добрый день!
    Наша организация купила ОАО вместе с сотрудника, сменили руководство, назначили своего директора. Старые сотрудники стали увольняться, в их числе оказался главный бухгалтер, она уволилась п.3, ч.1, ст.77 (выход на пенсию). В ее трудовом договоре предусмотрена пожизненная материальная помощь от предприятия при увольнении на пенсию. И таких сотрудников, как выяснилось четверо. Новый владелец, платить не хочет, и данное положение трудового договора собирается оспорить в суде. Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в данном случае действовать и какие аргументы в суде можно использовать?

    Помогите, карьера почти рушится:cry:
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Я посмотрела судебную практику, так вот там нашла, что спорные выплаты в систему оплаты труда не входят и сроком трудового договора не ограничены. И это в определении Верховного суда. Получается ссылаться на то, что ТД прекратил свое действие в момент увольнения нет смысла. Нужен аргумент весомее.
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    работодателя
    Пожизненная материальная помощь в трудовом договоре
     
    Всем добрый день!
    Наша организация купила ОАО вместе с сотрудника, сменили руководство, назначили своего директора. Старые сотрудники стали увольняться, в их числе оказался главный бухгалтер, она уволилась п.3, ч.1, ст.77 (выход на пенсию). В ее трудовом договоре предусмотрена пожизненная материальная помощь от предприятия при увольнении на пенсию. И таких сотрудников, как выяснилось четверо. Новый владелец, платить не хочет, и данное положение трудового договора собирается оспорить в суде. Коллеги, подскажите, пожалуйста, как в данном случае действовать и какие аргументы в суде можно использовать?
    Страницы:1