Олеся80 (Автор тем) , Публикация №992359

Коллеги, подскажите может работодатель принять сведения о трудовой деятельности работника, сформированные работником на Госуслугах и переданные по электронной почте?

Коллеги помогите!
Трудоустраивается работник и у него в в сведениях о трудовой деятельности из ПФР указано, что заявление о ведение бумажной трудовой книжки подано позже заявления о ведении электронной трудовой книжки. В трудовой книжке сделана запись, что работник перешел на электронную трудовую книжку. Что в таком случае мы должны делать? Вписывать запись о приеме в бумажную трудовую книжку или отправлять к предыдущему работодателю, чтобы исправил последнюю запись и внес запись об увольнении?

У нас переизбрали председателя ТСЖ на основании решеня суда, что председатель ТСЖ не является собственником и собрание собственников признано незаконным. Какую запись об увольнении нужно сделать в трудовой книжке и какие должны быть основания?