Minutka (Все сообщения пользователя) , Публикация №442217

Добрый день коллеги!

У нас директор уходит в отпуск по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком.
На время его отсутствия руководство решило принять менеджера, кот будет исполнять функции директора.

Как правильно сделать перевод? Какие необходимо для этого подготовить документы?

Помогите правильно документально оформить перевод директора на другую должность.

У нас был протокол общего собрания, где было решено о сложении полномочий старого директора и о назначение нового.
Прежний директор остается в данной организации, но должность его другая уже.

Какие необходимо документы сделать?

вот и я не сталкивалась с такой ситуацией. Юрист сказала, что

нет не совместитель. основное место работы

да эту статью я читала, вот и получается, что в эти 100 дней включены: промежуточная аттестация - 1 месяц; защита ВКР - 2 месяца. Вопрос заключается в том, что обязаны ли отпустить и оплатить его? образование у него по разным специальностям и разного уровня учреждения.

Первое образование он закончил уже, а сейчас среднее-профессиональное получает.... что то тут не сростается. хотя в консультанте прописано, что мы должны отправить его в отпуск, но не более чем на 2 месяца.... не знаю что делать

энергетический колледж . в ней написано что эти дни предоставляются для прохождения промежуточной аттестации, подготовки и защиты ВКР?

да справка есть на 100 дней. он сейчас на 5 курсе, на заочном отделении

Подскажите как поступить в данной ситуации:

добрый день! меня тоже интересует этот вопрос?