Вахтёр стал инвалидом 2 группы.По заключению медико - социальной экспертизы работа вахтёром ему противопоказана( в силу напряженности трудового процесса и наличия ночных смен). Другой работы с учетом состояния здоровья сотрудника предложить нет возможности .Правильно ли увольнять данного сотрудника по п.8 ст 77 ТК РФ или всё же по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ ?
следопыт (Автор тем)
Правильная ссылка на статьи ТК РФ при увольнении лица, ставшего инвалидом 2 группы, Инвалиды
Должностная инструкция, законность включения в должностную инструкцию в раздел "Ответственность" такой формулировки :" За неисполнение целей и задач предприятия "