agata (Все сообщения пользователя) , Публикация №753015

а вот такой вопрос. Скорее к юристам. Если генерального берут с испытательным сроком на 6 мес, надо ли его прогонять через налоговую? а если Он не пройдет испытательный срок?

как так, Заявление подал первого числа и сразу уволился? САМ? без сдачи дел? Хочу хожу, хочу - нет? Не порядок. Как бы то ни было, завизировать заявление, подписать приказ на увольнение должен вышестоящий орган, коим является собрание. Виза на заявлении должна содержать дату, с какого числа директор может быть уволен. Ведь он не простой работник... Хронологически же последний день работы - день увольнения, а новый может быть принят на следующий день, на освободившееся место. Дата Протокола собрания и дата приказа может не совпадать...

спасибо, но это старая форма. В военкомате сказали, что сейчас используется новая форма № 18..... и добавили: "ищите в кадровой отчетности.....приложение 24, форма № 18." Но я, к сожалению, ничего не нашла....Может в проге какой есть???

а где саму форму № 18 найти? НОВУЮ? может кто вышлет на электронку? agatas07@yandex.ru
заранее огромное спасибо!