Здравствуйте! подскажите пожалуйста, коллеги! при составлении графика отпусков учителей я допустила такую ошибку: учитель в заявлении просит предоставить отпуск с 25 мая, директор ставит его с 15 июня. я этот момент упускаю (не внимательно прочитала визу на заявлении, тем более в черновом варианте предоставляла график директору неоднократно), и в графике ставлю отпуск с 25 мая. директор утверждает график, работник ознакомлен под роспись. теперь я получила втык за то, что не выполняю распоряжение директора... учитель не относится ни к какой льготной категории. как поступить?
