Справка для трудовой инспекции о травме не на производстве
Новичок
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 23.10.2012
13.05.2013 12:37:53
спасибо большое
Справка для трудовой инспекции о травме не на производстве
Новичок
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 23.10.2012
13.05.2013 12:28:21
дата - воскресенье 21.04.2013 справка о том, что это была не служебная поездка, никаких трудовых обязанностей он там не исполнял
Справка для трудовой инспекции о травме не на производстве
Новичок
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 23.10.2012
13.05.2013 12:12:46
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как составить справку для инспектора ГТИ отдел по охране труда. Ситуация следующая: у нас работает тренер-преподаватель, в свой выходной день он участвовал , в качестве спортсмена, в соревнованиях, где получил травму. Несмотря на объяснения, в больнице задокументировали производственную травму. Но никаких служебных обязанностей он там не выполнял, это была частная поездка. ГТИ попосили предоставит справку
как грамотно уволить прогульщицу мать-одиночку?
Новичок
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 23.10.2012
18.03.2013 15:03:30
Здравствуйте, у нас работает уборщица мать-одиночка, воспитывает ребенка до 12 лет. В марте было два прогула - оформили два приказа: на замечание и выговор Уборщица уверена, что уволить мы ее не сможем, но ТК это допускает:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет....... не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным , - , или или настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)
пункт 5 как раз о нейКроме того, она оформлена еще в одном месте на основную работу (ее устроили задолго до меня, оформили чистую трудовую)
Как лучше действовать? Даже последнего обстоятельства вполне хватает для увольнения?
