Манька (Все сообщения пользователя) , Публикация №174228

Подскажите, пожалуйста, такая ситуация: сотрудник работает по совместительству, три раза в неделю, ему нужен отпуск без сохранения заработной платы на период с 03.08.09 по 17.08.09, мне давать отпуск на 15 календарных дней или только на те дни, когда у него по графику стоят смены????

СРОЧНО!!! Подскажите, пожалуйста, как оформить документы? Сторож работает ночные смены (ночь через три); по совместительству у нас работает уборщица (три раза в неделю по 4 часа), уборщица уходит в отпуск, сторож хочет за нее поработать, за 100% зарплаты уборщицы