mammy_i (Автор тем) , Публикация №876666

Доброе утро, коллеги!
Сталкивались ли вы с подобной ситуацией: у работника в кругу близких контактов был подтвержденный случай заражения COVID-19. На данный момент работник находится на самоизоляции. Необходима ли от него (работника) справка, подтверждающая отрицательный результат тестирования на COVID-19, для допуска до работы?

Добрый день, коллеги!
Возник вопрос по трактованию статьи 112 ТК РФ.
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
В 2019 году праздничные дни января были перенесены
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;

Внимание вопрос)))
Нужно ли выплачивать дополнительное вознаграждение работникам в январе за 05 и 06 января?
Может кто то столкнулся с подобной ситуацией?

Заранее спасибо!

Добрый день, коллеги!
После индексации окладов, руководитель решил повысить через две недели оклады все операторам.
Вопрос, нужно ли создавать приказ на повышение окладов по определенным должностям или достаточно сослаться на изменение в ШР?

Добрый день!
Возник вопрос в открытии клетки человека, занимающегося безопасностью.
Должность хотят назвать либо зам директора по безопасности, либо руководитель службы безопасности.
Подобных профессий я в ЕТКС не нашла.
Что же делать?

Добрый день!
Начну с начала, с территории предприятия украден сейф с трудовыми книжками, потихоньку восстанавливаю книжки, но каких то предприятий уже не существует, какие то переименованы. Вопросы в следующем:
Могу ли я на основании справок-подтверждения вписывать предыдущие места работы в трудовую книжку? И стоит ли?
И другая ситуация. Увольняется сотрудник, трудовая книжка которого была украдена, он требует что бы в 14-тидневный срок мы восстановили все записи в трудовой. Иначе, по его словам, мы обязаны оплачивать каждый день, сверх этих 14-ти дней сбора подтверждений.
Как то так