Добрый
день! Вопрос по ежегодному отпуску: работник принят в 2020 году по основному
месту работы и включен в график отпусков на 2021 год. По внутреннему
совместительству этот же работник принят в 2021 году и в графике отпусков на
2021 год его нет. Основной работник идет в отпуск согласно графика отпусков и
основанием для издания приказа является график отпусков. В этот же приказ на
отпуск мы вносим данного работника как внутреннего совместителя (у него
достаточное кол-во дней, чтобы пойти одновременно и по основному месту работы и
по внутреннему совместительству). А что является основанием для издания приказа
на отпуск в данном случае: график отпусков (так как работник идет в отпуск по
графику отпусков как основной работник) или личное заявление работника, так как
по внутреннему совместительству его нет в графике на 2021 год?
день! Вопрос по ежегодному отпуску: работник принят в 2020 году по основному
месту работы и включен в график отпусков на 2021 год. По внутреннему
совместительству этот же работник принят в 2021 году и в графике отпусков на
2021 год его нет. Основной работник идет в отпуск согласно графика отпусков и
основанием для издания приказа является график отпусков. В этот же приказ на
отпуск мы вносим данного работника как внутреннего совместителя (у него
достаточное кол-во дней, чтобы пойти одновременно и по основному месту работы и
по внутреннему совместительству). А что является основанием для издания приказа
на отпуск в данном случае: график отпусков (так как работник идет в отпуск по
графику отпусков как основной работник) или личное заявление работника, так как
по внутреннему совместительству его нет в графике на 2021 год?