Ezhova1988 (Автор тем) , Публикация №293047

В нашей организации работает внешний совместитель 0,5 ставки, но недавно он уволился с основного места работы.в это же время мы его перевели с одной должности на другую тоже 0,5 ставки.После увольнения приняли еще на 0,5 ставки другой должности.запись о совместительстве ранее не вносили в трудовую.Что мне теперь писать две записи принят, или первую переведен, 2-ую принят?Помогите пожалуйста!!??

С 1.09 вводится новое штатное расписание, работник уведомлен за 2 месяца о переводе, с 10.08 находтся в положенном отпуске 28 к.дней, правомерен ли перевод?Помогите пожалуйста?!

у нас в организации будет оптимизация численности персонала, некоторые должности будут сокращать, некоторые будут переименовывать,некоторых будут выводить из штата и вводить новые должности, подскажите пожалуйста как правильно оформить трудовые отношения с сотрудниками, должности которых будут выводится и вводится новые, обязательно ли их предупреждать об этом за 2 месяца(если оформлять переводом .