Budaeva (Все сообщения пользователя) , Публикация №824658

Здравствуйте! Подскажите, дорогие коллеги, нужны ли медкнижки для работников торгующих сотовыми телефонами (непродовольственными товарами)?

Это сеть наших же магазинов, так что можно и сократить)

Я изначально спрашивала про продавцов) А когда непрерывное производство, то понятно, что невозможно сократить.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ), перед 1 и 9 мая и т.д. мы же сокращаем на 1 час?

Добрый день!

Дорогие коллеги, подскажите)
Наши продавцы работают по графику 4/2 по 8 часов в день. В январе 2013 года, например, у продаца выпадают рабочие дни 05.01, 06.01, 07.01 и 08.01.
06.01 - будет сокращенным днем (7 часов) перед 07.01?

Заранее спасибо!

Подскажите, пожалуйста. Мы хотим заключить гражданско-правовой договор с Узбеками. Какие действия у отдела кадров? Понимаю, что все это писалось, но помогите составить как бы мини-план: что должно быть у иностранцев, что должны делать кадры?
Заранее огромное спасибо!!!

Спасибо всем!!!!!!

Начальство принципиально хочет видеть 0,2 ставки, у нас работает 6 человек на одной должности по 0,2 ставки. Значит в штатке будет 1,2 единицы?

Подскажите, ситуация такая: у нас работают несколбко внешних соместителей на 0,2 ставки. В штатном расписании я так и пишу: 0,2 ставки? Или как это должно быть.

Очень срочно надо! утром на электронке у директора должне быть приказ о премировании на 8 марта и причем КРАСИВЫЙ (имеется ввиду текст). У кого хоть что-нибудь есть - ПОМОГИТЕ!

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, меняется ли процент оплаты больничного листа из-за продолжительной болезни сотрудника. Сотрудник приносит третий больничный (травма в быту), стаж 18 лет. Оплачивается больничный 100%, но не меняется ли прцент из-за продолжительности болезни? Заранее спасибо за ответ!