_Tanya_ (Автор тем) , Публикация №624642

Можно ли продлить доп. соглашение о переходе на неполный рабочий день? (срок действия которого 6 месяцев.)

Дело в том, что пол года назад мы перевели всех сотрудников на неполный рабочий день, все как полагается( уведомление, согласие, доп. соглашение.)с 01.07.09 действие доп. соглашения заканчивается, но сотрудники хотят продолжать работать по сокращенному времени. В какой форме они должны написать заявление? (прошу продлить доп. соглашение или прошу перевести на неполный р. день)и нужен ли будет приказ о переходе каждого сотрудника?