Юлия Вик (Автор тем) , Публикация №672447

Перерыла все - нет календаря на 2011 год
А надо ужасно срочно, а я не нашла его здесь
Кстати, хочу заметить, что в 2010 году пользовалась производственным календарем именно с этого сайта Кадровик-практик - по сравнению с другими он был самый удобный!
ОЧЕНЬ ХОЧЕТСЯ ТАКОЙ ЖЕ УДОБНЫЙ НА 2011 год.
Подарите,а

Товарищи! Подскажите!
Слышала (не официально) что с 17 марта отменяют выплату материнского капитала. Кто не успеет родить до 17 марта - все, остается в пролете!
Кто в курсе: правда или нет?

Коллеги, подскажите.
Сотрудник находится на больничном уже второй месяц. Ему выписывают переходящие (3 листа уже) больничные. Сейчас принес больничный открытый - его положат в больницу. Принес те больничные, показал открытый больничный и сказал, что хочет уволиться. Написал заявление об увольнении. Заявление мы приняли, но в увольнении отказали пока не закроет больничный. Он ни в какую - увольняйте - и все. Объясняла, разъясняли и я и до директора дошли. Вот мы и зависли. Что делать в такой ситуации? А вдруг он больше не придет? Зранее благодарю за советы.

Подскажите, пожалуйста, пришел товарищ, хочет устройться на работу . Ему почти 49 лет. Паспорт в 45 лет не менял. Мои действия? Принять или отказать?

Помогите, мне!!!!!!!
Работник у нас принят подсобным рабочим. Обучился в учебном центре по профессии каменщик, присвоен 3 разряд, имеет свидетельство. Директор сказал, что работает он хорошо, и ему нужно сделать в трудовую запись каменщиком 4 разряда. Подскажите мои действия.

Подскажите такой вопрос: сотрудник уволился с основного места работы организации "А", в тоже время он работает совместителем в организации "Б". Прошел 21 день с момента увольнения из "А". Теряется ли непрерывный трудовой стаж?

Оксана! Поздравляю Вас. Вы - наш первый - V.I.P.
Спасибо Вам за помощь. Хочется общаться с Вами почаще!

Уважаемые коллеги! Предлагаю написать оду (обязательно в стихах) участникам форума. Давайте напишем по куплетику, пусть он будет адресован тому кто Вам понравился или наоборот вызвал негативные эмоции. Пусть это будет шутка, дружеский шарж, так сказать.

Уважаемые коллеги! Подскажите мои действия в следующей ситуации:
К нам работу пришел устраиваться сотрудник. Он находится в предпенсионном возрасте и сейчас у него процесс оформления пенсии. 15 лет он работал на Украине и наш пенсионный оформляя его пенсию отправлял туда запросы с подтверждением стажа, чтобы он вошел для начисления пенсии. Украина никак стаж не подтверждала и в итоге наш (Российский) фонд отправил его ТК на Украину (они сказали что только так смогут подтвердить стаж) и сейчас у него книжки на руках нет. Полчается, что ТК вроде и есть а вроде и нет. Что мне делать в такой ситуации?

Уважаемые коллеги!
Помню эта тема поднималась, но не могу найти.
Поскажите, пожалуйста, по моей ситуации: нужно переименовать должность - но оклад и Должностная остаются прежними. Какие док-ты оформить?(идет спор с руководством)
И еще вопрос: в Штатном надбавки указаны фиксированные в рублях, а хотим перейти к процентному от оклада (тарифной ставки)? Какие док-ты нужны?

Кто связан со строительством, подскажите какие сроки носки спец.одежды Вы используете? На какие док-ты ссылаться? Подскажите, пожалуйста. И дайте ссылку, где почитать!

Уважаемые коллеги! Рассудите спор: Нужно ли писать заявление на один день за свой счет по повестке в милицию свидетелем? Работник отсутствовал на работе целый день.

Уважаемые коллеги!
Ситуация такая: в первый раз за время существования организации (более 20 лет) у нас произошла задержка заработной платы. Уже на 14 дней. Народ вроде молчит - не возмущается. Но кто знает как может вывернуть... Подскажите, могу ли я составить приказ (или как назвать такой документ), что в связи со сложной ситуацией в стране... кризисом...на протяжении какого-то времени - 3 месяцв, пол-года, год, в связи с нестабильным финансовым положением... (т.п.) выплаты заработной платы могут происходить не регулярно - не знаю даже как правильно сформулировать. Хочу себя как бы обезопасить, что не вовремя выплатим. Или это совсем противозаконно? Вы не сталкивались с похожими ситуациями?

Расскажите, кто живет рядом с вами? Кого вы сильно любите, балуете? Кто может всегда поднять вам настроение и никогда не предаст?

Граждане! Уважаемые коллеги!
Подскажите кто чем пользуется?

"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и др.служащих" -Москва 2001 год, издание официальное 3-е, дополненное.
"Единый тарифно-квалификационный справочник работ и професий рабочих (ЕТКС)" - профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хоз-ва. - Москва 2003 год.
Может есть что посвежее?

Время не стоит на месте,технический прогресс неумолимо движется вперед - где брать ОФИЦИАЛЬНО утвержденные наименования?

У людей не принимают стаж к пенсии, мотвируя тем, что такой должности официально НЕТ!

Подскажите, пожалуйста!
В службе охраны организации график работы сутки через двое. Получается 72 часа в неделю. В ТД указан сменный режим работы в соответствии с утвержденным графиком. На окладе. Но оклад предусмативает именно такой режим работы. В табеле получается переработка. Как правильно все оформить?

Уважаемые коллеги! Просмотрела темы форума - много вопросов связаны не только с кадровой работой. Поделитесь - какие должности возложены на Вас в организации.


В нашей организации я - инспектор по кадрам, по совместительсту - инженер по охране труда, вменена в обязанность военно-учетная работа. И делопроизводство никто не отменял.

Народ, подскажите, пожалуйста, до какого возраста ребенка выплачиваются алименты?
Если ребенок перешел 18-летний порог, но учится на дневном отделении института?