Переработка , Публикация №942877

RSS

Переработка

Юлия Вик

Заслуженный

Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.07.2009 11:57:17

Подскажите, пожалуйста!
В службе охраны организации график работы сутки через двое. Получается 72 часа в неделю. В ТД указан сменный режим работы в соответствии с утвержденным графиком. На окладе. Но оклад предусмативает именно такой режим работы. В табеле получается переработка. Как правильно все оформить?

"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."

Цитировать Имя

Дана

V.I.P.

Сообщений: 8544Баллов: 7023Регистрация: 29.11.2008

Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.07.2009 12:08:48

Цитата
Юлия Вик пишет: В ТД указан сменный режим работы в соответствии с утвержденным графиком

Если есть график, стало бы скорее всего будет недоработка или переработка, для этого устанавливается учетный период, чтобы не было переработки (месяц, квартал, полугодие или год), вводится суммированный учет и в конце периода подсчитываются сверхурочные. Если работник в течение месяца отрабатывает свою норму, выплачивается оклад, а если недоработка или переработка, расчитывается часовая ставка и оплата идет пропорционально отработанному времени.

-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность

Цитировать Имя

Юлия Вик

Заслуженный

Сообщений: 1018Баллов: 857Регистрация: 19.06.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

14.07.2009 13:21:41

А как устанавливается учетный период? У них это постоянный график работы. Это получается что месяц или квартал или год платить оклад, а потом пересчитывать сверхурочные? И оклад мы заложили с учетом такого графика. Значит получается, что теперь надо платить еще? И что проставляется в графике?
Подскажите, где можно почитать? И не нарушаем ли мы Трудовой кодекс, ведь нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю?
Просто служба на предприятии новая - и я с таким не сталкивалась.

"Царь не может думать о каждом - царь должен думать о важном..."

Цитировать Имя

ОксанаХ V.I.P. Сообщений: 3556Баллов: 3045Регистрация: 12.10.2008 Пользователь "ИКС-2016"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#4 14.07.2009 15:14:08 почитайте про суммированный учет рабочего времени
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Переработка , Публикация №942877

Последние публикации

Новости