lencom (Все сообщения пользователя) , Публикация №976941

У нас и.о.директора ушел в отпуск, был приказ о возложении обязанностей директора на зам.директора.
При приеме на работу сотрудника, в трудовом договоре, в приказе в графе должность рководителя организации что писать зам. директора или и.о., но не и.о. и.о. же?!

Ок, спасибо!!!

Теперь не знаю ка это все лучше исправить в Т-2, получается, что по Т-2 отгуленный отпуск за период 19.07.10-18.07.11, на самом деле должен быть за период 2010-2011г., а 7 к.д. по Т-2 за период 19.07.10-18.07.11 должен быть за 2011-2012г., да + еще долг за период 02.07.2006-01.07.2007 --21к.д.

Девочки, я в ступоре, данные из Т-2

Предоставление ежегодных отпусков:
02.07.03-01.07.04 --28 к.д.
02.07.04.-01.07.05 --28 к.д.
02.07.05-01.07.06 --28 к.д.
02.07.06-01.07.07 --7 к.д. с 07.05.06 по 14.05.06
Отпуск по уходу за ребенком 15.10.2007 – 01.11.2009
19.07.09-18.07.10 --28 к.д.
19.07.10-18.07.11 --7к.д.
Сейчас написала заявление на отпуск на 14 к.д. с 11.07.11

У нее есть неотгуленные отпуска за предыдущие периоды, как исправить ситуацию?

Получается мы ей должны за период 02.07.06-01.07.07 --21к.д.
далее должен идти период 02.07.07.-18.07.10 ВЕРНО или нет?
А в карточке Т-2 указан период 19.07.09-18.07.10 и отгулено 28 к.д., далее указано 19.07.10-18.07.11 и 7к.д. отгулено как исправить ситуацию?!!!
Сейчас оформить 14 к.д. за период 02.07.06-01.07.07 (останется 7 к.д.), а что делать с последующими переодами, получается, что отпуск на 28к.д. за период 19.07.09-18.07.10 должен быть на самом деле за период 19.07.10-18.07.11, а отпуск на 7 к.д. должен быть за период 19.07.11-18.07.12

Получается мы ей должны за период 02.07.06-01.07.07 --21к.д.
за период 02.07.07.-18.07.09--28к.д.
период 19.07.09-18.07.10-отгулено
период 19.07.10-18.07.11--21к.д. (7 отгуляла)
Сейчас наверное правильно оформлять 14 к.д. за период 02.07.06-01.07.07
Верно?
Что-то не так!!! Наверное 2-ой период будет не 02.07.07-18.07.09, а 02.07.07-18.07.10

А почему по 15.07.09 , а не по 18.07.09?
Периоды:
02.07.06-01.07.07 -21 к.д.
02.07.07-18.07.09 -28 к.д.
19.07.10-18.07.11 -28 к.д.
Верно или нет?

Это понятно, за период 02.07.06-01.07.07 положено еще 21 к.д. (отгулено 7 к.д.), а дальше за период 02.07.07-14.10.07 - 7 к.д., а потом какой период нужно указывать сразу 19.07.09-18.07.10 верно? Или не так?

Девочки, я в ступоре, данные из Т-2

Предоставление ежегодных отпусков:
02.07.03-01.07.04 28 к.д.
02.07.04.-01.07.05 28 к.д.
02.07.05-01.07.06 28 к.д.
02.07.06-01.07.07 7 к.д. с 07.05.06 по 14.05.06
Отпуск по уходу за ребенком 15.10.2007 – 01.11.2009
19.07.09-18.07.10 28 к.д.
19.07.10-18.07.11 7к.д.
Сейчас написала заявление на отпуск на 14 к.д. с 11.07.11

У нее есть неотгуленные, вернее недогуленные отпуска за предыдущие периоды, как исправить ситуацию?

Нет, не должен быть

Мне тоже кажется, что правильнее 2 оформить

Доброе утро!
У меня сотрудница написала заявление на ежегодный отпуск на 14к.д. с 20.06.11 и на отпуск без сохранения з/п на 14 к.д. с 04.07.11, т.е. один заканчивается и начинается второй отпуск.
Можно ли эти отпуска оформить в одном приказе (ф. т-6) или нельзя, т.к. сроки хранения этих приказов разные?!

Всем спасибо! Смысл поняла, почему сотрудник так ходил в отпуск не знаю, это мне в наследство досталось

Валерия Юрьевна пишет:
5)отпуск за свой счет с 25.08.08-31.12.08 (5 месяцев 7 дней)
период сдвинулся на 5 месяцев 7 дней и получили 02.10.07-08.02.09 (за этот период положено 17 дней отпуска работнику)

Не совсем понятно почему 02.10.07-08.02.09? Мне кажется 02.10.07-07.03.09

Ежегодные оплачиваемые отпуска:
10.07.08-20.07.08 (11 к.д.) за период 24.09.2007 - 23.09.2008,
22.07.10-01.08.10 (11 к.д.) за период 24.03.09-23.03.10,
21.03.11-03.04.11 (14 к.д.) за период 24.03.09-23.03.10.

Надежда, а как у Вас получился такой период?

Девочки, помогите!!! Никак не могу пересчитать рабочие переоды, мне кажется предыдущий кадровик что-то напутал.
Сотрудник был принят на работу 24.09.2007г.
Далее отпуск без сохранения з/п 02.10.07-05.10.07 (4 к.д.),
потом без сохр. з/п 19.02.08-03.03.08 (14 к.д.),
без сохр. з/п 04.03.08-07.03.08 (4 к.д.),
потом очередной отпуск 10.07.08-20.07.08 (11 к.д.) за период 24.09.2007 - 23.09.2008,
далее отпуск без сохр. з/п 25.08.2008-31.12.2008 (129 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.09-28.02.09 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.09-30.04.09 (61 к.д.),
без сох. з/п 01.05.09-31.05.09 (31 к.д.),
бех сохр. з/п 01.06.09-31.08.09 (92 к.д.),
без сохр. з/п 01.09.09-31.12.09 (122 к.д.),
без сохр. з/п 11.01.10-28.02.10 (49 к.д.),
без сохр. з/п 01.03.10-05.03.10 (5 к.д.),
далее сотрудник берет ежегодный отпуск на 11 к.д. за период 24.03.09-23.03.10,
позже еще один ежегодный отпуск на 14 к.д. за период 24.03.09-23.03.10.
Сейчас написала заявление на ежег. отпуск на 11 к.д. с 02.06.11. Помогите правильно расчитать период и сколько положено дней отпуска?