Испраление в трудовой книжке , Публикация №505039

Испраление в трудовой книжке, Нужен ли приказ?

Новичок

Сообщений: 44Баллов: 22Регистрация: 30.05.2011

08.06.2011 10:12:42

Заполняла ТК, допустила описку в дате приказа (вместо 2011 г. написала 2001). Нашла в "Справочнике кадровика" образец подобного исправления, внесла его. Теперь терзаюсь сомнениями: должен ли быть приказ, подписанный руководителем, о внесении исправления в ТК? Если да, то какой должна быть формулировка.
Спасибо.

Цитировать Имя

lencom Новичок Сообщений: 19Баллов: 9Регистрация: 25.05.2011	#2 08.06.2011 10:21:41 Нет, не должен быть
	Цитировать Имя

Феникс

V.I.P.

Сообщений: 1941Баллов: 3188Регистрация: 12.04.2010

08.06.2011 10:27:53

Цитата
tanino пишет: Теперь терзаюсь сомнениями: должен ли быть приказ, подписанный руководителем, о внесении исправления в ТК?

Вы правильно мислите, Приказ -это основание для каких либо действий. Но в данном случае он не нужен т.к. вы просто ошиблись в правописании. Признайте неверную (№...) запись не действительной и Напишите ниже верную. Подтверждением Правильности записей в ТК будет подпись ответственного (назначенного Приказом)сотрудника за ведение и хранение ТК и гербовая печать при увольнении сотрудника.

Изменено: Феникс - 08.06.2011 10:32:16

Жить так, как вы хотите, это не эгоизм. Эгоизм -это когда другие должны думать и жить так, как как хотите Вы.

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Испраление в трудовой книжке , Публикация №505039

Последние публикации

Новости